NLP und HR-Prozesse – Teil 2

Vertiefen. Üben. Sofort anwenden.

Du warst bereits bei NLP und HR-Prozesse – Teil 1 dabei?

Dann ist dieser Aufbau-Workshop genau für Dich.

Denn Hand aufs Herz:

Viele Methoden klingen im Webinar grossartig. Doch zwischen Verstehen und Anwenden liegen oft Welten.

Genau deshalb gibt es Teil 2.

Hier wiederholen wir die wichtigsten Inhalte aus Teil 1, üben gemeinsam an echten HR-Fällen und ergänzen das Ganze um eine weitere wirkungsvolle NLP-Methode für Deinen HR-Alltag.

Das erwartet Dich

Wir steigen nochmals in die Themen aus Teil 1 ein:

• Wahrnehmungstypen besser erkennen

• Blickkontakt gezielt einsetzen

• Reframing in HR-Gesprächen nutzen

• Pacing und Leading bewusst anwenden

Der Fokus liegt diesmal jedoch nicht auf Theorie.

Der Fokus liegt auf Üben.

Ausprobieren.

Diskutieren.

Anwenden.

Gemeinsam bearbeiten wir Situationen aus dem HR-Alltag und übertragen die Methoden direkt auf echte Praxisfälle.

Neu in Teil 2

Zusätzlich lernst Du eine weitere NLP-Methode kennen, die Du unmittelbar in Deiner täglichen HR-Arbeit einsetzen kannst.

Ob Mitarbeitergespräch, Konfliktsituation, Führungsberatung, Bewerbungsinterview oder schwieriges Gespräch:

Du erhältst ein weiteres Werkzeug für Deinen Methodenkoffer.

Für wen ist dieser Workshop?

Dieser Workshop richtet sich ausschliesslich an Personen, die bereits an NLP und HR-Prozesse – Teil 1 teilgenommen haben.

Dadurch können wir direkt in die Vertiefung einsteigen und verlieren keine Zeit mit Grundlagen.

Dein Nutzen

Nach diesem Workshop wirst Du:

• sicherer mit den NLP-Techniken aus Teil 1 umgehen

• die Methoden praxisnah anwenden können

• zusätzliche Sicherheit in Gesprächen gewinnen

• Deinen Methodenkoffer erweitern

• konkrete Ideen für Deinen HR-Alltag mitnehmen

Termin

16. Dezember 2026

18.00 Uhr - 20.30 Uhr (je nach Frageanteil 30 Minuten plus Uhr) 

Online via Zoom

Investition

79 Euro plus landesüblicher Steuer

Wichtig

Dieser Workshop lebt vom Mitmachen.

Bring gerne eigene Fälle, Fragen und Herausforderungen aus Deinem HR-Alltag mit.

Je konkreter die Beispiele sind, desto grösser wird Dein persönlicher Nutzen.

Ich freue mich auf einen praxisnahen, lebendigen und interaktiven Abend mit Dir.

Diana Roth