Raus aus der HR-Rolle – Warum Du als Personaler mal an Kündigung denken solltest!** **Rollenkonformität – der geheime Karrierekiller?** Fühlst Du Dich manchmal, als wärst Du nur noch ein Zahnrad im Getriebe? Als HR bist Du die Brücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden, aber die ständige Rollenkonformität kann Deinen Elan und Deine Authentizität verschlucken. In dieser […]
...zu viel Loyalität kann auch zu ernsthaften Herausforderungen für ein Unternehmen führen. Hier sind einige Folgen, wenn Mitarbeitende „zu“ loyal sind: 1. **Verlust an Innovation und Kreativität** Zu loyale Mitarbeitende hinterfragen Prozesse oder Entscheidungen weniger, weil sie immer „ja“ sagen wollen. Dadurch bleiben wertvolle Ideen oder Innovationen auf der Strecke, und das Unternehmen entwickelt sich […]
Du bist perfekt vorbereitet, die Agenda steht, und dann sitzt da diese eine Person: ständig am Widersprechen, verschlossen oder – die Königsdisziplin – ablenkend. Aber keine Sorge: Mit der richtigen Haltung und ein paar Tricks bringst Du auch solche Situationen locker in den Griff. In diesem Newsletter teile ich meine besten Tipps, damit aus einem holprigen […]
**Podcast-Episode: Employer Branding vs. Corporate Branding – was denn nun?** **Zwei Marken, ein Unternehmen, aber was bringt das?** Employer Branding und Corporate Branding – klingt beides cool, aber wo liegt der Unterschied? In dieser Episode klären wir das große Missverständnis, warum nicht jede Marke gleich jede Zielgruppe anspricht. **Mitarbeiter anlocken oder Kunden beeindrucken?** Employer Branding […]
**Podcast-Episode: Wie findest Du die besten Talente für Dein Unternehmen?** **Die Frage aller Fragen in der Rekrutierung** Eine spannende Frage aus unserem HR-Club: *Wie holst Du die besten Köpfe an Bord?* In dieser Episode tauchen wir ein in die Kunst der perfekten Kandidatensuche und geben Dir neue Perspektiven und Ansätze mit auf den Weg. **Talentmagnet […]
HR-Wissen - mal schnell so.... Kannst Du mal über diese Stellenbeschreibung schauen? Eine Teilnehmerin meines letzten Trainings (Rekrutierung) schickte mir soeben 2 Stellenbeschreibungen. Und da wusste ich es: heute muss ich über Stellenbeschreibungen einen Post auf linkedin absetzen, damit auch andere einen Mehrwert von meiner 30jährigen KMU-HR-Erfahrung als Personalerin/Dozentin/Schulbuchautorin haben. Es gibt zwei Arten von […]
Was bringt Mentoring wirklich?Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode dreht sich darum, wie HR als Mentor agieren kann, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Mentoring – eine HR-SuperkraftAls HR hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende in einem vertraulichen Rahmen zu begleiten und ihr Potenzial […]
Preboarding ist schick. HR ist kein Babysitter. HR ist nicht die Gutmenschabteilung. HR zaubert keine Pro-bleme weg, die in Fachabteilungen produziert werden. Ich wurde in einem Podcastinterview zum Preboarding befragt. Die Frage lautete: "Was kann HR alles machen?" Oh...es gibt vieles, was bereits hier seitens HR erarbeitet wird: Karten, Eventeinladungen, Zwischeninfos, Willkommens-Box etc. etc. […]
Es sind vier. Nicht fünf. Also bei mir - lieber John Rohn. Und damit meine ich mein Arbeitsleben. Aber auch privat. Dein Spruch: „Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst. „ 5 - Ist nur ne Zahl. Also […]
