Werde HR-Mentor mit Coaching-Siegel

Eine HR-Lernreise der Extraklasse. Die Treffen finden online und in Präsenz statt*.

Bilde Dich zum HR-Mentor mit Coachingsiegel aus und lerne die wichtigsten Instrumente aus 4 Coachingfortbildungen für Deine HR-Praxis.

Einfach. Unkompliziert. Und auf Deine Tätigkeit im HR zugeschnitten.

Basis: Coachingtools und erhalte einen eigenen Einblick in die hohe Wirksamkeit des Mentorings.

3 Monate intensive Begleitung - wir arbeiten mit Dir und Deinen Herausforderungen im HR. Damit wirst Du bereits über Dich hinaus wachsen, denn jetzt erkennst Du, was alles möglich ist.

Ich vermittle kein Wissen - sondern zeige Dir passende Haltungen, die im HR als WIN-WIN und Professionalität gelingend eingesetzt werden.

Du arbeitest mit mir Schritt für Schritt im engen Dialog Möglichkeiten, die wirklich einsetzbar sind. Wir treffen uns persönlich* oder online.

Es gibt keine individuellen Lernkontrollen. Wir sind hier in keiner Schule und in keinem Zertifikatskurs.

Es gibt eine Abschlusssupervision  und Deinen Erfahrungsbericht.

Was zählt ist Deine Praxis - Dein Arbeitsleben. Deine Branche.

 

Dein Nutzen als Personal-Verantwortliche:

Ich erkläre Dir alles ausführlich in einer Zoomsession - kostenfrei. 

Eine Lernreise dieser Art muss gut überlegt sein.

Wichtig: Dies ist keine wissensbasierte Zertifikatsausbildung.  Dazu gibt es andere Anbieter.

Dies ist kein Fernunterricht.

Sondern wir werden zusammen miteinander arbeiten.

Hier wird KEIN Wissen vermittelt und Dich auf eine Prüfungsbank gezwängt.

 sondern praxisbezogen und bestenfalls in Präsenz* zu absovieren.

Ich zeige Dir meine Haltung zu
wirksamsten Coaching-/Mentoring/Trainingsinstrumente fürs HR. Zugeschnitten. Umsetzbar. Keine nackte Theorie - sondern im Arbeitsalltag sofort wirksam. Dies ist kein Zertifikatskurs - hier gibt es keine Lernkontrollen.

Sondern es gilt nur die machbare KMU-HR-Praxis. Für Dich.

Unsere Sessions richten sich nach Deinem Zeitplan. Sie sind intensiv, praxisnah. Es finden keine Tests, Prüfungen, mündliche und schriftliche Kontrollen des Lernfortschritts statt.

Du bist eine gestandene HR-Fachperson und brauchst keinerlei Lernwissen runterrattern. Was gilt ist die Praxis und die schliesst mit einem Abschluss-Supervision ab.

Ich habe die letzten 15 Jahre mit Aus- und Weiterbildungen zum Thema Coaching/Training verbracht. Mehr als 6 fundierte Ausbildungen besucht. Mehr als 500 Coachs an Schweizer Fachschulen ausgebildet und mehr als 5000 Personaler gecoacht. Ich weiss, dass diese Instrumente so kraftvoll sind und Dir den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern - sondern Dir den weiteren Weg zur Karriere ebnen. Du wirst endlich als PROFI anerkannt. Du wirst an den Entscheidertisch eingeladen. Man wird Dich um Rat fragen. Du wirst damit eine Institution in Deinem Unternehmen. Mit dieser einzigartigen Titel "HR-Mentor" befähigst Du Dich selbst.

Es stehen Deine aktuelle HR-Themen im Mittelpunkt.

Jedes aktuelle HR-Problem kann involviert werden.

Damit kannst Du jedes Gespräch sicher und ruhig führen. Du wirst ein Gesprächsprofi.

Starte mit der Basis und entscheide Dich dann in Ruhe, ob Du step by step weiter gehst. Vielleicht bist Du in der Berufsbildung tätig?

Dann zeige ich Dir, wie ich unschlagbare AZUBI-Mentoringtools in der Praxis einsetze.

Vielleicht arbeitet Du nur mit Führungskräften? Dann zeige ich Dir meine Haltung zu Supervisionstools, die Dir weiterhin Augenhöhe sichern.

Vielleicht solltest Du entlassende Mitarbeitende begleiten - im Sinne eines Outplacements. Dann zeige ich Dir meine Haltung zu verschiedenen Outplacement-Tools für Personaler.

Aber vielleicht bist Du nur in der Mitarbeiterbetreuung eingesetzt. Hier zeige ich Dir meine Haltung zur Mitarbeiterberatung und ich zeige Dir meine Tools, die funktionieren.

Vielleicht aber willst Du Dich komplett zum HR-Mentor mit Coachingsiegel befähigen lassen: ja dann buche das Gesamtpacket und nenne Dich in einem Jahr: "HR-Mentor." Damit bist Du für alle Lebenslagen im HR gewappnet.

 

Du hast eine Ausbildung im HR gemacht.

HR-Fachperson?

HR-Referent?

Du hast ein Studium zu dem Thema gemacht - und möchtest Dich nun spezialisieren?

Lass uns zuerst reden.

Melde Dich gerne hier: kontakt[ät]dianarothcoaching[punkt]com

Wer steht hinter dieser Lernreise mit Coachingsiegel?

Meine Name ist Diana Roth.

Ich vertrete die Marke Herzblutpersonalerin© und bilde Personalverantwortliche des Mittelstands kontinuierlich weiter. 

Mehr als 100 Referenzen sind auf meiner Seite nachzulesen.

Meine Vision ist es:

Personalverantwortliche des Mittelstands ganz, ganz gross zu machen.

Denn sie sind das HERZ einer jeden Unternehmung.

Sie können den Unterschied machen.

In der HRM-Akademie biete ich Dir zudem Kurse, Mentorings, Supervisionsgruppen und Weiterbildungen im Bereich HR an.

Meine HR-Fachbücher im KLV-Verlag, SpringerGabler-Verlag, businessvillage Verlag oder WEKA-Verlag bieten weiteren Wissensinput.

Zudem warten mehr als 340 Podcastfolgen zum HRM hier auf Dich:

 

HeRzlicher Gruss,
Diana

Module

Basiscoach

Lerne Dich kennen

Leistung:
6 Online-Sessions oder 2 Tage Offline-Sessions (pro Session zwischen 90 - 120 Minuten).

Supervision von Führungskräften

Nach dem Basiscoach zeige ich Dir, welche Supervisionstools ich nutze, um Führungskräfte in allen Führungsproblematiken zu beraten.

AZUBI-Coachingtools

Du hast das Basiscoaching durchlaufen und möchtest AZUBI-Coachingtools kennenlernen?

Bewerbungstraining

Nach dem Basiscoaching willst Du das Begleiten von Stellensuchenden näher kennenlernen. Damit kannst Du internes Outplacement anbieten.

Mitarbeitercoaching

Du hast das Basis-Coaching besucht? und jetzt zeige ich Dir meine besten Beratungstechniken. Damit begleitest Du Mitarbeitende in verschiedenen Problematiken.

Abschluss: Coaching-Siegel der HR-Akademie, Schweiz

Die Transformation von der KMU-Personalerin zum HR-Mentor kannst Du online bei mir hier buchen.

Präsenzschulungen werden jedoch in Modulen in Tagesseminaren in Basel stattfinden. 

Hierzu gelten andere Rahmenbedingungen. Bitte lass' uns dazu reden.