Werde HR-Mentor mit Coachingsiegel


Dies ist eine reine Informationsseite

Bilde Dich zum HR-Mentor mit Coachingsiegel aus und lerne die wichtigsten Instrumente aus 4 Coachingausbildungen für Deine HR-Praxis.

Einfach. Unkompliziert. Und auf Deine Tätigkeit im HR zugeschnitten.

Basis: Erlerne Coachingtools und erhalte einen eigenen Einblick in die hohe Wirksamkeit des Mentorings.

3 Monate intensive Begleitung - wir arbeiten mit Dir und Deinen Herausforderungen im HR. Damit wirst Du bereits über Dich hinaus wachsen, denn jetzt erkennst Du, was alles möglich ist.

 

Du lernst die besten, wirksamsten Coaching-/Mentoring/Trainingsinstrumente fürs HR. Zugeschnitten. Umsetzbar. Keine nackte Theorie - sondern im Arbeitsalltag sofort wirksam.

Die Ausbildungseinheiten richten sich nach Deinem Zeitplan. Sie sind intensiv und schliessen jedesmal mit einer Art "Umsetzungsarbeit" ab.

Ich habe die letzten 15 Jahre mit Aus- und Weiterbildungen zum Thema Coaching/Training verbracht. Mehr als 6 fundierte Ausbildungen besucht. Mehr als 500 Coachs an Schweizer Fachschulen ausgebildet und mehr als 5000 Personaler gecoacht. Ich weiss, dass diese Instrumente so kraftvoll sind und Dir den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern - sondern Dir den weiteren Weg zur Karriere ebnen. Du wirst endlich als PROFI anerkannt. Du wirst an den Entscheidertisch eingeladen. Man wird Dich um Rat fragen. Du wirst damit eine Institution in Deinem Unternehmen. Mit dieser einzigartigen HR-Mentorausbildung befähigst Du Dich selbst.

Es stehen Deine aktuelle HR-Themen im Mittelpunkt.

Jede Session wird aufgenommen. Das sind Deine persönlichen Lehrfilme.

Jedes aktuelle HR-Problem kann involviert werden.

Damit kannst Du jedes Gespräch sicher und ruhig führen. Du wirst ein Gesprächsprofi.

Starte mit der Basisausbildung und entscheide Dich dann in Ruhe, ob Du step by step weiter gehst. Vielleicht bist Du in der Berufsbildung tätig?

Dann lerne unschlagbare AZUBI-Mentoringtools.

Vielleicht arbeitet Du nur mit Führungskräften? Dann lerne Supervisionstools, die Dir weiterhin Augenhöhe sichern.

Vielleicht solltest Du entlassende Mitarbeitende begleiten - im Sinne eines Outplacements. Dann lerne die besten Outplacement-Tools für Personaler.

Aber vielleicht bist Du nur in der Mitarbeiterbetreuung eingesetzt. Hier werden Dir alle Instrumente der Mitarbeiterberatung gezeigt. 

Vielleicht aber willst Du Dich komplett zum HR-Mentor mit Coachingsiegel ausbilden lassen: ja dann buche das Gesamtpacket und nenne Dich in einem Jahr: "HR-Mentor." Damit bist Du für alle Lebenslagen im HR gewappnet.

 

 

Du hast eine Ausbildung im HR gemacht. HR-Fachperson? HR-Referent? Du hast ein Studium zu dem Thema gemacht - und möchtest Dich nun spezialisieren?   Melde Dich gerne hier: kontakt[ät]dianarothcoaching[punkt]com kontakt@dianarothcoaching.com

Wer steht hinter diesem Angebot?

Meine Name ist Diana Roth.

Ich vertrete die Marke Herzblutpersonalerin© und bilde Personalverantwortliche des Mittelstands kontinuierlich weiter. 

Mehr als 100 Referenzen sind auf meiner Seite nachzulesen.

Meine Vision ist es:

Personalverantwortliche des Mittelstands ganz, ganz gross zu machen.

Denn sie sind das HERZ einer jeden Unternehmung.

Sie können den Unterschied machen.

In der HRM-Akademie biete ich Dir zudem Kurse, Mentorings, Supervisionsgruppen und Weiterbildungen im Bereich HR an.

Meine HR-Fachbücher im KLV-Verlag, SpringerGabler-Verlag, businessvillage Verlag oder WEKA-Verlag bieten weiteren Wissensinput.

Zudem warten mehr als 340 Podcastfolgen zum HRM hier auf Dich:

 

HeRzlicher Gruss,
Diana

Das sind die möglichen Module

Basiscoaching und Basismodul

Um ein guter Mentor zu werden, bedarf es die Erfahrung eines ersten intensiven Coachings durch einen ausgebildeten Coach. Hier sind folgende Elemente wichtig: Selbsterkenntnis Selbsterfahrung Reflexion Vertrauensverhältnisaufbau Weiterentwicklung. Ausserdem lernst Du erste Coachinginstrumente kennen, die Du später bei Deinen Mentees einsetzen kannst.

Leistung:
3 intensive Monate mit
6 Coachingsessions, Audidateien, Videodateien, Schulungsfilmen

Leadershipmentor (Modul 1)

Nach dem Basiscoaching
zeige ich Supervisionstools um Führungskräfte in allen Führungsproblematiken zu beraten.

Basismodul plus Leadershipmentor:
5900 Euro/CHF

Abschlusstitel: Leadershipmentor

Leistung:
2 Monate mit 3 Schulungseinheiten. VIP-Begleitung.


7 Leadershipschulungs-videos

AZUBI-Mentor (Modul 2)

Du hast das Basiscoaching durchlaufen und möchtest AZUBI-Coachingtools erlernen?


Basismodul plus AZUBI-Mentor:
5900 Euro/CHF

Abschlusstitel:

Azubimentor

Leistung:
2 Monate mit 3 Schulungseinheiten und intensiver Zusatzbegleitung

Karrierementor (Modul 3)

Nach dem Basiscoaching willst Du das Schulen von Stellensuchenden erlernen. Damit kannst Du internes Outplacement anbieten.

Basismodul plus Karrierementor:
5900 Euro/CHF

Abschlusstitel: Karrierementor

Leistung:
2 Monate mit 3 Schulungseinheiten und intensiver Zusatzbegleitun9

Mitarbeitermentor (Modul 4)

Basis-Coaching besucht? und jetzt lernst Du Beratungstechniken. Damit begleitest Du Mitarbeitende in verschiedenen Problematiken.
Basismodul plus Karrierementor:
5900 Euro/CHF

Abschluss:

Mitarbeitermentor

Leistung:

2 Monate mit 3 Schulungseinheiten und intensiver Zusatzbegleitung.

Abschluss: HR-Mentor mit Coachingsiegel
Investition für Einmalbuchung der ganzen Lernreise über mindestens 12 Monate:
mit Abschluss: HR-Mentor mit Coachingsiegel -
10 200 Euro/CHF (Ratenzg. nach Absprache).

 

 

Interessenten mit einem Abschluss einer anderen Coachingausbildung können die Module einzeln und unabhängig vom Basismodul besuchen.