Werde HR-Mentor mit Coachingsiegel
Bilde Dich zum HR-Mentor mit Coachingsiegel aus und lerne die wichtigsten Instrumente aus 4 Coachingausbildungen für Deine HR-Praxis.
Einfach. Unkompliziert. Und auf Deine Tätigkeit im HR zugeschnitten.
Dies ist keine klassische Wissensvermittlung für HR-Fachleute, sondern eine einzigartige Kompetenzentwicklung auf Stufe:
Fach-, Methoden-, Sozial-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz.
Basis: Erlerne Coachingtools und erhalte einen eigenen Einblick in die hohe Wirksamkeit des Mentorings.
6 Monate intensive Begleitung - wir arbeiten mit Dir und Deinen Herausforderungen im HR. Damit wirst Du bereits über Dich hinaus wachsen, denn jetzt erkennst Du, was alles möglich ist.
- Entwickle Deine Kompetenz zum AZUBI-Mentor
- HR-Leitungskompetenz
- Supervision von Führungskräften
- Konfliktlösungskompetenz aus HR-Sicht
- Mit HR-Psychologie und Profiler-Wissen zum Rekrutierungserfolg
- Abschluss "HR-Mentor" mit Coachingsiegel
Du lernst die besten, wirksamsten Coaching-/Mentoring/Trainingsinstrumente fürs HR. Du lernst wie HR-Psychologie und Profilingwissen in Deinem Firmenalltag bei der Rekrutierung oder Betreuung den Unterschied ausmachen. Zugeschnitten. Umsetzbar. Keine nackte Theorie - sondern im Arbeitsalltag sofort wirksam.
Die Kompetenzentwicklung richtet sich nach Deinem Zeitplan. Sie sind intensiv und schliessen jedesmal mit einer Art "Umsetzungsarbeit" ab.
Du hast 6 Monate Zeit Schritt für Schritt mit mir die Tools zu erarbeiten.
Ich habe die letzten 15 Jahre mit Aus- und Weiterbildungen zum Thema Coaching/Training verbracht. Mehr als 6 fundierte Ausbildungen besucht. Mehr als 500 Coachs an Schweizer Fachschulen ausgebildet und mehr als 5000 Personaler gecoacht. Ich weiss, dass diese Instrumente so kraftvoll sind und Dir den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern - sondern Dir den weiteren Weg zur Karriere ebnen. Du wirst endlich als PROFI anerkannt. Du wirst an den Entscheidertisch eingeladen. Man wird Dich um Rat fragen. Du wirst damit eine Institution in Deinem Unternehmen. Mit dieser einzigartigen HR-Mentorausbildung befähigst Du Dich selbst.
Es stehen Deine aktuelle HR-Themen im Mittelpunkt.
Jede Session wird aufgenommen. Das sind Deine persönlichen Lehrfilme.
Jedes aktuelle HR-Problem kann involviert werden.
Damit kannst Du jedes Gespräch sicher und ruhig führen. Du wirst ein Gesprächsprofi.
Diese Aus- und Fortbildung für erfahrene Personaler ist einzigartig.
Du lernst Mentoring/Coaching und wichtige Gesprächsmodelle.
Damit bist Du für alle Lebenslagen im HR gewappnet.
Du hast eine Ausbildung im HR gemacht.
HR-Fachperson?
HR-Referent?
Du hast ein Studium zu dem Thema gemacht - und möchtest Dich nun spezialisieren?
Melde Dich gerne hier: kontakt[ät]dianarothcoaching[punkt]com
kontakt@dianarothcoaching.com
Wer steht hinter diesem Angebot?
Meine Name ist Diana Roth.
Ich vertrete die Marke Herzblutpersonalerin© und bilde Personalverantwortliche des Mittelstands kontinuierlich weiter.
Mehr als 100 Referenzen sind auf meiner Seite nachzulesen.
Meine Vision ist es:
Personalverantwortliche des Mittelstands ganz, ganz gross zu machen.
Denn sie sind das HERZ einer jeden Unternehmung.
Sie können den Unterschied machen.
In der HRM-Akademie biete ich Dir zudem Kurse, Mentorings, Supervisionsgruppen und Weiterbildungen im Bereich HR an.
Meine HR-Fachbücher im KLV-Verlag, SpringerGabler-Verlag, businessvillage Verlag oder WEKA-Verlag bieten weiteren Wissensinput.
Zudem warten mehr als 340 Podcastfolgen zum HRM hier auf Dich:
HeRzlicher Gruss,
Diana
Das sind die Module, die zum Titel: HR-Mentor führt. Du bist nur an einzelne Modul interessiert? Dann lass' uns sprechen.
Kickoff:
Um ein guter HR-Mentor zu werden, bedarf es die Erfahrung eines ersten intensiven Coachings durch einen ausgebildeten Coach. Du erlernst innerhalb der Sitzung die neutrale HR-Haltung im Mentoring und weitere Coachinginstrumente kennen.
Weiter erhältst Du Online-Schulungskurse, die Dir die wichtigsten Instrumente an die Hand geben.
Dies damit Du zukünftig als HR-Mentor in Deinem Unternehmen arbeiten kannst.
Startermodul:
Werde zum AZUBI-Mentor und lerne alles, was Du in jedem einzelnen HR-Prozess brauchst, damit Lernende (AZUBIs) gerne in Deinem Unternehmen arbeiten und bleiben. Du erhältst Schulungsvideos und eine Einzelsitzung mit mir zu Deiner Umsetzung. Damit wirsts Du Deiner Firmenleitung zeigen: hier sitzt die Kompetenz um die Fachkräfte von Morgen heute schon zu entwicklen.
Modul 1
HR-Leiterin/HR-Leiter
Ein HR-Team führen ist anspruchsvoll.
Den Spagat zwischen der Geschäftsleitung und dem eigenen Team machen, herausfordernd.
Ich zeige Dir wie Du diesen Schritt passend gehst und wie es Dir leicht gelingt HR und Führung zu verbinden.
Leistung: Schulungfilme und Coachinggruppe
Modul 2
Supervisorin/Supervisor für Führungskräfte
Du lernst Führungstechniken, -methoden und Gesprächsmodelle um mit der Linie auf Augenhöhe zu arbeiten.
Leistung: Schulungsfilme und Gruppencoaching.
Modul 3
HR-Konfliktmentor
Du lernst mit einer HR-Methode jeden Konflikt professionell anzugehen und zur Lösung zu führen.
Du erhältst von mir eine saubere Anleitung, die Dir ermöglicht, alle Problematiken anzugehen.
Leistung: Schulungsfilme und Gruppencoaching
Modul 4
HR-Profiling und HR-Psychologie
Ich zeige Dir, wie Du Wissen über Körpersprache, Mimikresonanz und Profiling in Deiner Rekrutierung einsetzen kannst Bewerbern erkennen kannst. Fern ab von Vernehmungstechniken. Denn wir sind nicht bei der Kripo.
Ausserdem erhältst Du die wichtigsten psychologischen Kenntnisse für Deine HR Arbeit.
Leistung: Schulungsfilme und Gruppenarbeit.
Mit der Abschlusssitzung (Abschlussbericht & Reflektionssitzung) erhältst Du Deinen Titel "HR-Mentor mit Coachingsiegel".
Jetzt kannst Du losgehen.
Leistungen:
Einzeln
Einzelsitzungen im Kickoff:
ca. 90 Minuten
ca. 90 Minuten
Gruppenaktivitäten:
mindestens 5 x 90 - 120 Minuten pro Monat Life-Sitzungen (intensiv)
Start: 18.40 Uhr - dienstags
Start: 18.40 Uhr - dienstags
Zu jedem Modul Lernvideos
Audionachrichten.
Gruppenaktivitäten/Hausaufgaben.
Unterstützung Deiner Herausforderungen.
Start Betagruppe am:
19. November 2024