Outplacement für HR-MangerInnen/Führungskräfte 


Mein VIP-Outplacement beinhaltet diese 5 Phasen:
Phase 1 des Outplacements
Diese Phase gilt der Analyse des Eigen- und Fremdbildes. Dabei spielt zunehmend der Einbezug der privaten Situation eine wesentliche Rolle. Immer mehr erkennt man die Wichtigkeit des ganzheitlichen Ansatzes, wenn es um das Karrierethema geht. Die psychologische Begleitung in dieser ersten Phase nimmt hier einen grossen Stellenwert ein.
Phase 2 des Outplacements
Hier biete ich verschiedene Analysemöglichkeiten an, die dann auch innerhalb eines Bewerbungsgprozesses unterstützt dienen.
Phase 3 des Outplacements
Erst in der dritten Phase entwickle ich gemeinsam mit dem Gekündigten eine individuelle Bewerbungsstrategie. Dazu gehören die Optimierung der bestehenden Unterlagen sowie Ideen zur Weiterbildung und erweiterten Qualifizierung.
Phase 4 des Outplacements
Hier wird der Gekündigte in intensiven Interviewtrainings auf die vorteilhafte Selbstpräsentation vorbereitet. Ich setzte dazu Videoaufnahmen ein, um zu verdeutlichen, wie die eigene Wirkung auf einen potentiellen Arbeitgeber sein kann. Es wird das eigene Profil entwickelt und durch ein Personal Branding optimiert.
Phase 5 des Outplacements
Hier wird die neue berufliche Herausforderung gefunden.
Nun stehe ich  bei etwaigen Vertragsverhandlungen zur Seite.
Idealerweise begleite ich den „neuen Mitarbeitenden“ eines Unternehmens in der Probezeit zum erfolgreichen Bestehen.


online/intensiv


D

Zitat unbekannt:

"If I do a job in 30 minutes,

it's because I spent more than 30 years learning how to do that in 30 minutes. 

You owe me for the years, not for the minutes."


Im Mai 2020 erhielt ich vom Manager-Magazin die Auszeichnung "TOP Coach 2020" . 

Drei verschiedene Coachingausbildungen, die Schulung und Prüfung von Coachs

plus meine reiche Erfahrung als HR-Verantwortliche, Dozentin und Prüfungsexpertin

befähigen mich, Dich als HR-Verantwortliche zum Erfolg zu begleiten. 

Outplacement für HR-MangerInnen/Führungskräfte

Für jobcloud schrieb ich folgenden Artikel:


Bronze 

Mini-Outplacement

-individuell -

Karrierecoaching

920

Euro plus MWST*

Bronze beinhaltet

  • 70 Minuten HRM- Mentoring/Coaching
  • Emailbetreuung VIP während 2 Wochen
  • intensiv
  • lösungsfokussiert
  • laserscharf

*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst Deine Bestellung nochmals überprüfen. Die Abbuchung erfolgt über digistore24.

Garantie/Rückgaberecht 14 Tage nach Buchung.




Silber

 - Outplacement - 210 Minuten -

2300

Euro plus MWST*

Silber beinhaltet

  • 210 Minuten intensive Mentoring-Zeit
  • (Strategie-Sitzungen nach deinem Zeitplan; innert 8 Wochen zu absolvieren)
  • inkl. Persönlichkeitstest für Personaler (Potentialanalyse)
  • zusätzlich Beurteilungsgespräch 20 Minuten nur zur Persönlichkeitsanalyse
  • Whatsapp-VIP-Verbindung zu mir: ich antworte Dir in 8 Wochen auf alle Fragen.
  • Zoomaufnahme per Video
  • enge Begleitung mit Erarbeitung von klaren Massnahmenpläne
  • Mitgliedschaft im aktuellen HR-Club (12 Monate Wissen und Kontakte, HR-Jobs)

*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst Deine Bestellung nochmals überprüfen. Die Abbuchung erfolgt über digistore24. Garantie/Rückgaberecht 14 Tage nach Buchung.

Das Gold-Paket

- Outplacement/Newplacement -

5920

Euro plus MWST*

Gold beinhaltet

  • Laufzeit: 13 Wochen intensives Karrierecoaching
  • 600 Minuten Mentoring intensiv
  • Videoformat unseres Mentorings
  • Audioformat unseres Mentorings
  • Powerpointzusammenfassung unseres Mentorings
  • Whatsapp-Vip-Kontakt während 13 Wochen (jede Frage wird per Sprachnachricht, Videonachricht oder Email von mir persönlich innerhalb 72 Stunden beantwortet).
  • Bewerbungstipps/
  • Lohnverhandlungstipps
  • Jahresmitgliedschaft im HR-Club (2023 und 2024)
  • Weitergabe von freien HR-Stellen
  • ich erstelle ein Video-Interview mit Dir, welches Du bei Bedarf an zukünftige Arbeitgeber senden kannst
  • inkl. Erarbeiten Deines optimalen Linkedin-Profils plus einer klaren Strategie (Gegenwert 800 Euro)
  • Persönlichkeitstest für Personaler plus Auswertungsgespräch
  • Ich werde mehr als 17000 Linkedin-Kontakt anonym auf Dein Profil aufmerksam machen
  • Unterstützung in der Probezeit
  • Emotions-Coaching, um die verschiedenen Phasen stärkend zu durchschreiten.





*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst deine Bestellung nochmals überprüfen. Die Abbuchung erfolgt über digistore24.

Garantie/Rückgaberecht 14 Tage nach der Buchung.

*Die Preise für die Online-Coachings betreffen Anfragen aus den EU-Länder in deutscher Sprache!

Du bist dir nicht sicher, welches Programm zu dir passt? Hier erfährst du mehr:

- Bronze Karrierecoaching -

Silber

- Outplacement -

Gold-Paket VIP

Es gibt viele Lösungen, aber nur eine perfekte... HRM-Mentoring nach dem Dualen HR-Konzept

Wir beide wissen, dass die Situation nicht einfach ist. Doch die Macht, sie zu ändern liegt bei Dir... Warum es trotzdem so wenige schaffen? Weil sie versuchen, sich alleine durchzuschlagen.


Denn mit Rückendeckung und Unterstützung fällt es Dir viel leichter, die Schritte zu gehen, damit Du endlich mehr Anerkennung erhältst.

Ich bin für Dich da.

Ich stärke Dich.

In meinen Programmen, wenn Du es wünschst.

Was meine Kunden sagen

Hier kannst du die Programme buchen

Deine Garantie

Meine über 33jährige Praxiserfahrung sowie meine Tätigkeit als Business-Coach, HR-Dozentin, Fachbuchautorin und HR-Prüfungsexpertin.

Wer steht hinter diesen HR-Angeboten?

Mein Name ist Diana Roth. Seit 2002 bin ich als HRM-Trainerin, HRM-Dozentin und HR-Expertin unter dem Namen „HerzBlutPersonalerin“ tätig.

Ich bin HR-Fachfrau mit mehr als 33 Jahren Praxiserfahrung, mit eidgen. Fachausweis, Erwachsenenbildnerin HR und Businesscoach.
Ich habe HR von der Pike auf gelernt. Erst als Allrounderin, dann als HR-Assistentin, dann HR-Beratern, HR-Bereichsleiterin und später mehr als 17 Jahre als HR-Leiterin.

Damit hatte ich die Gelegenheit fast alle HR-Fehler und HR-Fettnäpfchen zu durchwandern - und: daraus zu lernen. HRM ist für mich keine Sache von wissenschaftlichen Theorien.

HRM ist für mich eine Frage der Einstellung, der Erfahrungen, der Werte und der Persönlichkeit.

In meinen Angeboten werde ich ebenfalls Wissen aus meinen letzten 20 Jahren als HR-Dozentin, Fachbuchautorin und HR-Prüfungsexpertin einfliessen lassen. 

FAQ - Häufige gestellte Fragen

Wie arbeite ich online?

Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?

Mit welchem Zeitaufwand muss ich rechnen?

Was kostet ein Coaching?

Ein persönliches Wort zum Schluss

Vertrauen ist das höchste Gut in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden.

Daher ist es mir wichtig, dass Du mich zuerst kennenlernst. Vielleicht hast Du es ja bereits getan?


In meinem Podcast auf Itunes/spotify "Abenteuer HRM", in einem meiner HR-Fachbücher, in den HR-Fachartikel, die ich für verschiedene Organisationen regelmässig schreibe oder sogar in meiner HR-Fachgruppe, die ich nur für HR-Fachpersonen auf Facebook gegründet habe!

Ja, vielleicht warst Du in einer meiner HR-Kursen, die ich der ganzen Schweiz und Deutschland gebe, live dabei.


Lass' uns skypen oder telefonieren, damit ich Dich kennenlerne.


Ich bin der festen Überzeugung, dass HR-Fachleute den Unterschied ausmachen können. Denn HRM ist mehr als eine Dienstleistung, es ist eine persönliche Haltung. Und auf dem Boden der Arbeitswelt liegt eindeutig zu wenig Glitzer.


Meine Vision für die nächsten 10 Jahre ist es, meinen persönlichen Beitrag zu leisten, damit die Arbeitswelt fairer wird. Und dafür braucht es HR-Fachleute, wie Dich. Und diese unterstütze ich mit meinem beherzten Tun.

Ich freue mich auf Deine Terminanfrage.


Herzensgrüsse, 

© rodigomi GmbH

envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram