HRM-Mentoring
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für PersonalerInnen/Führungskräfte
D
Zitat unbekannt:
"If I do a job in 30 minutes, it's because I spent more than 30 years learning how to do that in 30 minutes.
You owe me for the years, not for the minutes."
Im Mai 2020 erhielt ich vom Manager-Magazin die Auszeichnung "TOP Coach 2020" .
Drei verschiedene Coachingausbildungen, die Schulung und Prüfung von Coachs
plus meine reiche Erfahrung als HR-Verantwortliche, Dozentin und Prüfungsexpertin
befähigen mich, Dich als HR-Verantwortliche zum Erfolg zu begleiten.
HRM-Coaching für Personaler
Ob ein early-bird-mentoring um 07.00 Uhr morgens zur schnellen Lösungsfindung, einem intensiven Coaching, klärenden Mentoring oder einer prozessbegleitenden Supervision: vieles ist möglich. Aber es muss immer für Dich passend sein.
Welcher Weg ist für Dich der beste, damit Du endlich leichter und gelassener Deiner HR-Arbeit nachgehen kannst?
Bronze
Mini-Mentoring
-individuell -
Die Lösung Deines Problems steht im Vordergrund.
920
Euro plus MWST*
Bronze beinhaltet
*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst Deine Bestellung nochmals überprüfen
Silber
- Mentoring intensiv - 210 Minuten -
1920
Euro plus MWST*
Silber beinhaltet
*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst Deine Bestellung nochmals überprüfen
Gold für HR-VIPS
- HR-Supervision der Extraklasse -
5920
Euro plus MWST*
Gold beinhaltet
*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst deine Bestellung nochmals überprüfen
*Die Preise für die Online-Coachings betreffen Anfragen aus den EU-Länder in deutscher Sprache!
Du bist dir nicht sicher, welches Programm zu dir passt? Hier erfährst du mehr:
- early bird Coaching -
- 70 Minuten Coaching (1 x 70 Minuten oder 2 x 35 Minuten)
- E-Mail-Impuls im Nachgang
Dein Nutzen:
Du hast ein Problem, welches Du sofort lösen musst. Du suchst einen troubleshooter und einen Sparringpartner, der klar die Situation einschätzt.
Das just-in-time-Coaching läuft in Prozessschritten ab und ist äusserst bedürfnisorientiert.
Wie läuft das ab?
Wir vereinbaren rasch einen frühen Online-Termin. Wir arbeiten konzentriert lösungsfokussiert. Du erlebst eine Simulation der Lösungsstrategie.
Unkompliziert, rasches Zusammenarbeiten auf höchster Konzentrationsstufe. Email-Impuls im Nachgang.
- Mentoring-Flatrate 220 Minuten -
- 220 Minuten Mentoringzeit
- Videoaufnahme von jedem Online-Mentoring
- Beantwortung von Fragen jederzeit
Dein Nutzen:
Du erhältst ein zeitlich flexibles Mentoring & Prozessbegleitung damit Du Deine HR-Problemstellungen, leichter und souveräner löst.
Du willst eine persönliche Strategie um Deine Position zu festigen?
Du willst stark und selbstbewusst Dein HR-Standing leben und dabei ganz Frau bleiben?
Dann bin ich Dein Sparringspartner.
Gemeinsam entwickeln wir einen Fahrplan für Deine jeweiligen Herausforderungen, dem Du Schritt für Schritt folgen sicher und unbeirrt folgen kannst. Mit diesem Paket erhältst Du geballte 1 zu 1 Zeit mit mir, damit Du erfolgreicher und professioneller und gelassener in der Arbeitswelt als Personalerin mit Profil punkten kannst.
Wie läuft das ab?
Strategiesitzungen nach Deinem Zeitplan.
Impulse und klare Anleitungen durch mich.
Videoaufnahme von jedem Online-Mentoring, welches Du immer wieder anschauen kannst. Dieses Mentoring erfolgt sehr bedürfnisorientiert. Zudem werden Fragen jederzeit von mir beantwortet.
- HR-Supervision -
- 6 Monate intensive Supervision
- Supervisions-Sitzungen in Höhe von 600 Minuten (online, mindestens pro Sitzung 70 Minuten).
- Du erhälst alle Sitzungen als Video zugesandt.
- Emailcoaching während sechs Monaten (jede Frage wird per Sprachnachricht, Videonachricht oder Email beantwortet).
- Arbeitsmaterialien wie Checklisten bei Bedarf.
Wärst Du Dir gern sicher, dass Deine HR-Arbeit nachhaltig und passend funktioniert und Du genau die Anerkennung erhältst, die Dir zu steht? Fehlen Dir die konkreten Schritte, mit denen Du Deine Positionierung im Unternehmen festigst? Hast Du Angst dich zu verrennen und zu viel Zeit und Engagement zu verschenken, weil Du nicht das Gehör im Unternehmen erhältst, welches der HR-Abteilung zusteht?
Dein Nutzen:
Dieses HR-Supervisionsprogramm passt zu Dir, wenn Du endlich eine wirkungsvolle und individuelle Strategie haben willst, wie Du HR-Problematiken mit Leichtigkeit begegnest.
Deine Ausgangslage:
Du hast bereits HR-Weiterbildungen besucht, Bücher gelesen, Podcasts gehört und einige Ratschläge eingeholt, aber Deine Positionierung funktioniert nur sporadisch. Die Anerkennung und die Akzeptanz der HR-Prozesse lassen noch zu wünschen übrig. Einerseits willst Du nicht anecken, unpopulär werden und andererseits weisst Du ganz genau, dass Du etwas ändern musst. Du willst Dich nicht mehr unsicher und gestresst fühlen.
Hier Deine Lösung:
Bewirb Dich hier für die HR-Supervision.
Lerne in kurzer Zeit, wie Du Dich so positionierten kannst, dass Du und Deine Ausrichtung (HR) mehr Interesse, Akzeptanz und Anerkennung bekommt. Lerne wie Du die HR-Abteilung, Dein tägliches Tun im Unternehmen etablierst.
So dass Du kontinuierlich wächst, dazu lernst und Deine Arbeitswelt durch Dein Tun veränderst.
Du erhältst von mir Strategieimpulse mit der Du Deine innere Haltung für HR, Betriebswirtschaft und Menschlichkeit verbinden kannst. Erlebe, dass HR leicht sein kann. Mit 15 Sitzungen à 70 Minuten online). Du erhälst alle Sitzungen als Video zugesandt. Damit ist eine intensive Nachbearbeitung jederzeit möglich.
Du erhältst ferner: Emailcoaching/-mentoring während der ganzen 6 Monate (jede Frage wird per Sprachnachricht, Videonachricht oder Email beantwortet)
Checklisten etc.
Der Zugang zu diesem Programm geht nur über ein erstes Gespräch mit mir.
Falls Du noch nicht im Gespräch mit mir warst, vereinbare bitte zuerst einen Termin für ein kostenfreies Gespräch.
Hier: Termin buchen
Du erhältst zusätzlich:
Es gibt viele Lösungen, aber nur eine perfekte... HRM-Mentoring nach dem Dualen HR-Konzept
Wir beide wissen, dass die Situation nicht einfach ist. Doch die Macht, sie zu ändern liegt bei Dir... Warum es trotzdem so wenige schaffen? Weil sie versuchen, sich alleine durchzuschlagen.
Denn mit Rückendeckung und Unterstützung fällt es Dir viel leichter, die Schritte zu gehen, damit Du endlich mehr Anerkennung erhältst.
Ich bin für Dich da.
Ich stärke Dich.
In meinen Programmen, wenn Du es wünschst.
Was meine Kunden sagen
Hier kannst du die Programme buchen
Bronze
- early bird Coaching -
280
Euro plus MWST*
Bronze beinhaltet
*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst deine Bestellung nochmals überprüfen
Silber
- Mentoring-Flatrate 200 Minuten -
820
Euro plus MWST*
Silber beinhaltet
*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst deine Bestellung nochmals überprüfen
Gold
- HR-Supervision -
3800
Euro plus MWST*
Gold beinhaltet
*Du wirst zu digistore24.com weitergeleitet und kannst deine Bestellung nochmals überprüfen
Deine Garantie
Meine über 30jährige Praxiserfahrung sowie meine Tätigkeit als Business-Coach, HR-Dozentin, Fachbuchautorin und HR-Prüfungsexpertin.
Wer steht hinter diesen HR-Angeboten?
Mein Name ist Diana Roth. Seit 2002 bin ich als HRM-Trainerin, HRM-Dozentin und HR-Expertin unter dem Namen „HerzBlutPersonalerin“ tätig.
Ich bin HR-Fachfrau mit mehr als 30 Jahren Praxiserfahrung, mit eidgen. Fachausweis, Erwachsenenbildnerin HR und Businesscoach.
Ich habe HR von der Pike auf gelernt. Erst als Allrounderin, dann als HR-Assistentin, dann HR-Beratern, HR-Bereichsleiterin und später mehr als 17 Jahre als HR-Leiterin.
Damit hatte ich die Gelegenheit fast alle HR-Fehler und HR-Fettnäpfchen zu durchwandern - und: daraus zu lernen. HRM ist für mich keine Sache von wissenschaftlichen Theorien.
HRM ist für mich eine Frage der Einstellung, der Erfahrungen, der Werte und der Persönlichkeit.
In meinen Angeboten werde ich ebenfalls Wissen aus meinen letzten 20 Jahren als HR-Dozentin, Fachbuchautorin und HR-Prüfungsexpertin einfliessen lassen.
FAQ - Häufige gestellte Fragen
Wie arbeite ich online?
Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?
Mit welchem Zeitaufwand muss ich rechnen?
Was kostet ein Coaching?
Ein persönliches Wort zum Schluss
Vertrauen ist das höchste Gut in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden.
Daher ist es mir wichtig, dass Du mich zuerst kennenlernst. Vielleicht hast Du es ja bereits getan?
In meinem Podcast auf Itunes/spotify "Abenteuer HRM", in einem meiner HR-Fachbücher, in den HR-Fachartikel, die ich für verschiedene Organisationen regelmässig schreibe oder sogar in meiner HR-Fachgruppe, die ich nur für HR-Fachpersonen auf Facebook gegründet habe!
Ja, vielleicht warst Du in einer meiner HR-Kursen, die ich der ganzen Schweiz und Deutschland gebe, live dabei.
Lass' uns skypen oder telefonieren, damit ich Dich kennenlerne.
Ich bin der festen Überzeugung, dass HR-Fachleute den Unterschied ausmachen können. Denn HRM ist mehr als eine Dienstleistung, es ist eine persönliche Haltung. Und auf dem Boden der Arbeitswelt liegt eindeutig zu wenig Glitzer.
Meine Vision für die nächsten 10 Jahre ist es, meinen persönlichen Beitrag zu leisten, damit die Arbeitswelt fairer wird. Und dafür braucht es HR-Fachleute, wie Dich. Und diese unterstütze ich mit meinem beherzten Tun.
Ich freue mich auf Deine Terminanfrage.
Herzensgrüsse,
