Du arbeitest als HR-Leiter/Leiterin resp. Du bist auf dem Weg dahin?

Du möchtest einerseits Leadership-/HRwissen, 

das Du auf Dein Team anwenden kannst. 

Andererseits möchtest Du Dich mit anderen HR-Leitenden austauschen

 um besser zu werden.


Dann bist Du hier richtig.

Das Konzept ist einzigartig und kommt ursprünglich aus den USA.

 

Ab 2023 wird die Masterclass für HR-Fachleute

mit einer Mastermind verknüpft.









Ich bilde seit 20 Jahren HR-Fachleute und Führungsfachpersonen aus.

Zeit dieses Wissen zu verbinden, um genau Dir einen deutlichen Nutzen zu geben.

Du lernst: 

  • HR-Fachkompetenz auf vielen Ebenen haben (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, - betreuung, -austritt)
  • Akzeptanz bei der Geschäftsleitung und Führungskräften
  • Deine Mitarbeitende motivieren, beurteilen, führen können
  • Teambuilding individualisiert vornehmen können und damit ein unschlagbares Team gestalten können
  • Persönlichkeitsanalysen einbinden können
  • als Mediatorin eingesetzten werden
  • als Coach Lösungen herbeiführen
  • Dich klar positionieren
  • als HR-Manager sämtliche Tools der Führung kennenlernen (Leadership/Führung/Menschenbilder/Führungspsychologie/Eigenschaftstheorie/Verhaltenst-/Situationspsychologie/Führungstechniken/Führungsmittel/Teambuilding/Konfliktmanagemet/Führen von interkulturellen oder virtuellen Teams/Umgang mit der Thematik Mobbing)



HR-Masterclass 4.0* startet

im 2023



NEU:

Die Masterclass geht zuerst fest 4 Monate,

st jedoch anschliessend verlängerbar.

Dieses Angebot ist für weibliche

wie männliche Personalverantwortliche offen.


Mit dieser Masterclass werden  

HR-Fachleute,

die zusätzlich in die Führung gehen

und Führungsfachleute, die den Bereich HR ganz oder teilweise übernehmen,

angesprochen.




Diese Seite informiert Dich und Du hast

damit die Möglichkeit einen Platz in der Warteliste

zu reservieren


(noch keine Anmeldung - diese erfolgt nur nach einem intensiven Gespräch). 




In diesem Intensivprogramm wirst Du in wenigen Monaten zur selbstbewussten Personalverantwortlichen wachsen.

 

Ich zeige Dir Leadership und HR-Wissen. 

Dazu gibt es pro Monat zwei Sessions (immer dienstags am Abend).

Eine Session beinhaltet die Wissensvermittlung zum Thema Führung (HR-Wissen wird mit einer Videobibliothek zur Verfügung gestellt) = Masterclass


Unser zweites Treffen ist eine Mastermind und hier geht es um Lösungen für Deine aktuellen HR-Herausforderungen.

=Mastermind

ic

Hier anmelden, wenn Du rechtzeitig

Informationen per EMAIL erhalten willst: 

Du bist hier richtig

Vielleicht bist Du als HR-Fachperson eingestellt oder befördert worden. Oder Du bist bereits Führungskraft und übernimmst einen Teil es HRs.

Herzlichen Glückwunsch!

Vielleicht bist Du auch zum HR-Leiter/Leiterin aufgestiegen.

In jedem Fall trägst Du Verantwortung für Mitarbeiter, Vorgesetzte und für das Gelingen des Unternehmens.

Als Personalverantwortliche/r weisst Du sicherlich, dass Dir nur eine gesunde Mischung an Wissen und Persönlichkeit die Anerkennung bringt, die so wichtig für Deine Arbeit und Deinen Erfolg im Job ist.


In einem intensiven Programm (4 Monate) wird Dir nicht nur HR-Wissen vermittelt sondern auch folgende Themen:

  • positive Psychologie (positive Kommunikation/Konfliktmanagement/Coaching/Supervision)
  • Fachwissen HR (von der Personaplanung, -gewinnung,-betreuung, -entwicklung, -freistellung, Führungsunterstützung)
  • Gesundes, selbstsicheres Auftreten mit Spass und Leichtigkeit
  • Selbstvertrauen und Freude am Tun ausstrahlen
  • als klare Markenbotschafterin gesehen werden
  • mit ungewohnten Situationen souverän umgehen können
  • die ganz eigene Strategie leben, wie man mit seiner Persönlichkeit im Unternehmen punktet.
  • Austausch mit anderen HR-Leitenden - intensiv und gegenseitig förderlich.

Stell dir vor…

… wenn Du als Personalverantwortliche/r endlich anerkannt bist, hast Du Standing im Unternehmen,

arbeitest auf wertschätzender Augenhöhe und darfst Dich über ein besseres Image freuen.

Du kannst freier und leichter agieren, effizienter arbeiten und hast einen erweiterten Wirkungskreis.
Du wirst respektiert und auf deine Meinung wird Wert gelegt.

Du bist Herzblutpersonaler/Herzblutpersonalerin & Herzblutleader und Du arbeitest bereits im HR oder als Führungskraft.

Du willst voran kommen, Deine eigene Karriereschritte in Deinem Tempo gehen.

Du willst nicht mehr einsam Deine HR-Herausforderungen angehen, sondern Dich in einem vertraulichen, geschützten Rahmen mit anderen Personalverantwortlichen austauschen.

Du möchtest so richtig durchstarten und hast das ewige Büffeln von Fachbüchern satt - Du kennst viel....aber die Umsetzung klappt noch nicht ganz.

Du möchtest Schulungsvideos, Tipps und Impulse konzentriert erhalten.

Du willst in einer kleinen Gruppe gesehen, gehört und verstanden werden.

Auch wenn die Gründe, die Situation zu ändern, für sich sprechen, gestaltet sich der Weg, endlich Anerkennung zu bekommen, oft schwierig.

Es gibt keinen Vertrauensvorschuss.

Oft wirst Du umgangen, wenn die Geschäftsleitung z.B.  direkt mit den Mitarbeitern Absprachen treffen oder: 

Du erfährst Dinge (wie Eintritte etc.) viel zu spät.

Vielleicht steckst Du in der Zwickmühle, da die Anordnungen der Geschäftsleitung nicht mit dem Arbeitsgesetz konform gehen.

Du sollst gute Miene zu bösem Spiel machen. Dein Gerechtigkeitssinn wird teilweise empfindlich verletzt.
Aufgrund von Umstrukturierungen, neuen Vorgesetzten oder Jobwechseln kann es sein, dass Du Dich von heute auf morgen wieder neuen Anforderungen entgegenstellen musst.

Du lässt unheimlich viel Kraft in aufreibenden und unnötigen Grabenkämpfen.

Was den Unterschied macht...

Wir beide wissen, dass die Situation nicht einfach ist. Doch die Macht, sie zu ändern liegt bei Dir... Warum es trotzdem so wenige schaffen? Weil sie versuchen, sich alleine durchzuschlagen.


Denn mit Rückendeckung und Unterstützung fällt es Dir viel leichter, die Schritte zu gehen, damit Du endlich mehr Anerkennung erhältst.

Ich bin für Dich da.

Ich stärke Dich.

Ich bin Dein Schatten in diesem Programm und ich kann der Fels in der HR-Brandung sein, wenn Du es wünschst.

Mir ist es ein Herzensanliegen, Personalverantwortliche auf dem Weg zu mehr Anerkennung zu begleiten.

Frischgebackene Personalleiter/Führungspersönlichkeiten - besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen haben selten eine klare Position.

Oftmals werden sie einfach ins kalte Wasser geschubst.

Sie müssen sich vieles aneignen und sich durchbeissen. Das gilt übrigens auch für Unternehmer, die ihre ersten Mitarbeiter einstellen und sich vorher noch nie mit Personalthemen beschäftigt haben. Unterstützung für diese wichtige Rolle erhalten die wenigsten.

Deshalb habe ich mein Dreamteam-Mentoringprogramm  für Personalverantwortliche entwickelt. 

            Ab 2023 (4 Monate - meist Dienstagabends per Zoom)

findet diese in einer kleinen/sehr intensiven Gruppen statt.

           Angehende Personalfachmänner wie Frauen, wie gestandene HR-Fachfrauen aus der Praxis sind herzlich willkommen.

Wichtig ist: sie streben die Führung eines Team an - oder führen bereits.

Es benötigt keinen Fachausweise, Diplome oder CAS. Es zählt die Praxis.

Das Online-HRM-Training hat eine HR-Bibliothek mit Webinaren, Audiodateien sowie Schulungsfilme.

Zudem treffen wir uns 2 x im Monat für ca. 100 Minuten in unserer Gruppe mit einem festen Thema.

Ein Online-Coaching  durch mich, findet ebenfalls statt.

Hier bist Du mit mir alleine. Wir lösen Deine Probleme.

Die Masterclass 4.0* ist nur für eine begrenzte Anzahl von Teilnehmenden und beinhaltet auch eine Mastermind für HR-Führungskräfte.



Wenn Du Interesse hast, melde Dich hier an und wirst sofort informiert, wenn ein klares Programm steht.




Mit der HR-Masterclass 4.0* erhältst Du das 

rundum Sorglos-Paket.

Als HR-Fachperson, HR-Dozentin, HR-Prüfungsexpertin, HR-Fachbuchautorin (KLV), HR-Fachbuchlektorin (Compendio), HR-Kolumnistin (HR-Today/jobcloud/HR-Manager)  und mehr als 33 Jahren Berufserfahrungen im HR (HR-Assistentin, HR-Sachbearbeiterin, HR-Businessparter, HR-Bereichsleiter, Leiterin Personelles, Mitglied der Geschäftsleitung)  habe ich mehr als 33700 HR-Fachleute ausgebildet  (FEUSI, AKAD, KV, HSO, SMI).

3600 Bewerbungsgespräche, 520 Kündigungsgespräche und 33 Jahre+ im Business prägen mich.

Und ich gebe mein Wissen für Deine Praxis.




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