Für HR-Personen mit viel Praxiserfahrung, die mehr wollen als Administration.

Die  vom  operativen HR zur sichtbaren HR-Mentorin und damit anerkannte SparringspartnerIn werden wollen.

Die strategisch wirken wollen.

Du fragst Dich, warum braucht es eine HR-Mentor-Ausbildung?

Weil viele HR-Personen zwar ausgezeichnetes Fachwissen haben, aber sich

• nicht positionieren können
• nicht gesehen/gehört werden
• sich in operativen Themen verlieren
• bei schwierigen Gesprächen unsicher sind.

Was ändert sich konkret für Dich, wenn Du diese Ausbildung durchläufst?

Nach der Ausbildung hast Du alles in der Hand um: 

• souveräner, sicherer und gelassener im Unternehmen aufzutreten
• endlich anerkannter Sparringspartner zu werden
• um schwierige Gespräche mit Empathie und Erfolg sinnstiftend zu führen

Diese Ausbildung ist nicht für alle (10 Personen im Jahr) und genau deshalb wirkt sie. 

INDIVIDUELL und INTENSIV.

Über 20 000 HR-Fachleute hat der Ausbildungsmarkt in den letzten Jahren ausgebildet.

Er ist heute fast Standard und eine etablierte Qualifikation im Markt. 

Standard reicht jedoch heute nicht mehr. Firmen wollen mehr, wenn Sie auf einen Personaler/Personalerin setzen.

Solltest Du den HR-Fachausweis oder das Zertifikat HR-Assistentin haben - super: eine solide Grundlage.

Aber: er unterscheidet dich nicht mehr automatisch.

Heute entscheidet nicht nur geprüftes Wissen, welches mit Diplomen, Zertifikate nachgewiesen wird. Heute entscheidet Wirkung & Praxiserfahrung.

Deshalb setze ich bewusst auf klein und fein.

Auf TIEFE statt MASSE.

Auf persönliche Begleitung statt KLASSENRAUM.

 

Wissen haben viele. Wirkung haben wenige.

Der HR-Markt ist gewachsen. Das ist gut so.

Aber genau deshalb braucht es mehr als Fachwissen.

Diese Ausbildung richtet sich an HR-Personen, die  (auch DA) nicht sich nicht über einen  Titel definieren - sondern die es drauf haben.

Präsenz, Klarheit, Sicherzeit.

Daher maximal 10 pro Jahr. Weil Entwicklung nicht skalierbar ist.

Sie ist für HR-Personen, die es satt haben nur operativ reagieren zu  müssen, sondern in die bewusste Gestaltung gehen wollen.

Man bucht nicht einfach.

Man bewirbt sich.

Wir reden erst miteinander lange. Wir lernen uns kennen. Die Chemie muss beidseitig stimmen.

Dies ist kein Massenprodukt. Keine anonyme Lernplattform.

Warum?

Weil ich nur mit Menschen arbeite, die es wirklich - WIRKLICH - wollen. Denn es geht hier um Praxis und Transformation.

Es geht nicht um ein Methoden-Sammeln - es geht um Reife, Wirkung, Sicherheit, Auftreten.

In vier intensiven Monaten wirst Du einen persönlichen Entwicklungsweg hin zu mehr Klarheit und Wirksamkeit in Deiner HR-Arbeit erleben. Hier erlebst Du eine einzigartige Mischung zwischen Praxis und Theorie - um sicherzustellen, dass Du die erprobten Fähigkeiten als Personaler in Deinem Arbeitsumfeld anwenden kannst. Als Personalexpertin weiss ich, dass HR-Mentoring, die Kunst beherrschen, die HRler wirklich weiterbringt. 

Diese Fortbildung für Personaler (oder DA mit HR-Ausrichtung) verbindet

• systemisches Coaching
• Businesscoaching
• Erwachsenenbildung
• Mentalcoaching
• Emotionscoaching
• Psychologie
• Kenntnisse aus der Profilerausbildung

mit praxisnahen HR-Impulsen, die aus der Ausbildung zum Erwachsenenbildner und Profiler kommen.

Zugeschnitten auf Deine Praxis, ob in einer KMU oder in einem Grosskonzern: dieses Wissen kannst Du direkt anwenden. Du wirst damit ein Sparringspartner für Deine Anspruchsgruppen.

Du erhältst in Videoimpulsen so viel Mut, Wissen und Praxisanbindung, wie in keiner anderen Online-Ausbildung, die derzeit für Personaler auf dem Markt ist.

Denn im Zentrum stehst Du. 

HR-Mentoring wird Dein persönlicher Game-Changer. Endlich kannst Du Dich glasklar positionieren

Einfach. Unkompliziert. Und auf Deine Tätigkeit im HR zugeschnitten.

Ideal für erfahrene HR-Fachleute/DA (es braucht keinen vorherigen Abschluss. Es gilt die Praxis). Wichtig sind genügend Praxiserfahrung im HR.

Diese Fortbildung erfolgt auf Dich zugeschnitten.

Du stehst im Mittelpunkt und die Module werden individuell auf Deine Praxis hin mit mir intensiv, liebevoll und ermütigend besprochen.

Diese Fortbildung enthält kein Einheitsbrei - sondern individuelle Hilfestellungen.

Hier erhältst Du HR-Power für Deine HR-Tätigkeit.

Dies ist keine abgehobene, elitäre und von stumpfen Auswendiglernen geprägte Fortbildung. 

Dies wird Dein persönliches Highlight und Deine HR-Karriere entscheidend ändern.

Denn Deine Persönlichkeitsentwicklung wird von mir in diesen vier Monaten individuell begleitet. 

Die Masterclass richtet sich an Personaler, DA mit Wohnsitz Schweiz. 

Die Investition für diese, sehr intensive Ausbildung liegt deutlich unter der Konkurrenz.

Diese Masterclass ist eine praxisorientierte Fortbildung für HR-Fachpersonen, die ihre Kompetenzen im eigenen Tempo und ohne Prüfungsdruck erweitern möchten.

Er richtet sich an HR-Interessierte, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen – ohne staatlichen Abschluss, ohne verpflichtende Tests, ohne Anerkennung durch offizielle Prüfungsstellen.