Wir treffen und zum Austausch und dies wird von mir moderiert. Zudem gibt es Thementage und Du erhältst Videoimpulse mit hoher praktischer Relevanz.
Austausch in geschlossener HR-Gruppe uvm. – praxisnah & kurzweilig, mit Lösungen für Dein HR-Business.
In der HR-Fachgruppe erhältst Du regelmässig Einladungen zu Webinarreisen oder offenen Webinaren. Zudem poste ich regelmässig Evergreens aus Fachgruppentreffen.
Es stehen aktuelle HR-Themen im Mittelpunkt.
Wir tauschen uns aus und sammeln Lösungsimpulse.
Du bekommst die Möglichkeit viele andere Personaler aus anderen KMU kennenzulernen und Dich zu vernetzen/auszutauschen.
Als HR-Club©-Mitglied bekommst Du Zugang zu einer geschlossenen HR-Gruppe (WhatsApp), in der Du jederzeit alle Deine Fragen stellen kannst
Als Mitglied bekommst Du monatlich die aktuellsten Informationen rund um die HR-Praxis im Mittelstand.
Darüber hinaus bekommst Du Informationen zu neuen HR-Job-Angeboten.
Das Format ist bewusst interaktiv gehalten und dient nicht der Wissenvermittlung sondern dem aktiven Austausch unter uns. Den KMU Personalverantwortlichen - vorrangig mit Wohnsitz Schweiz.
Du kannst aktiv oder passiv dabei sein. Wenn Du Fragen dazu hast, melde Dich per E-Mail bei mir kontakt[ät]dianarothcoaching[punkt]com
Meine Name ist Diana Roth.
Ich vertrete die Marke Herzblutpersonalerin© und bilde Personalverantwortliche des Mittelstands kontinuierlich weiter.
Mehr als 100 Referenzen sind auf meiner Seite nachzulesen.
Personalverantwortliche des Mittelstands ganz, ganz gross zu machen.
Denn sie sind das HERZ einer jeden Unternehmung.
Sie können den Unterschied machen.
In der HRM-Akademie biete ich Dir zudem Kurse, Mentorings, Supervisionsgruppen und Weiterbildungen im Bereich HR an.
Meine HR-Fachbücher im KLV-Verlag, SpringerGabler-Verlag, businessvillage Verlag oder WEKA-Verlag bieten weiteren Wissensinput.
Zudem warten mehr als 340 Podcastfolgen zum HRM hier auf dich:
Ich freue mich Dich im HR-Club kennen zu lernen und weiter zu bringen.
HeRzlicher Gruss,
Diana
Alumni-Treffen: Dezember 2026
Thema: offen