Herausforderung Generation Z

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- ein Webinar für Personalentscheider und Personalverantwortliche -





Melde Dich zu diesem einmaligen und kostenfreien Online-Seminar von Bastian Hughes und Diana Roth an und profitiere!



Trage Dich hier ein und Du kannst am 15.09.2022

um 18.00 Uhr live dabei sein.


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Du rekrutiertst und betreust immer mehr Mitarbeitende der Generation Z?

Dann wird Dir dieses Webinar alle möglichen Tipps geben, die Du für Deine Arbeit brauchst.

Der Experte Bastian Hughes und ich zeigen Dir, wie:

  • die Generantion Z funktioniert
  • welcher  Verhaltenscodex hier gilt
  • wie Du sie für Deine Firma begeisterst.

  • Du die Sprache in Stellenanzeigen wählst
  • wie Du Generation Z rekrutierst
  • und was beim Pre-Boarding wichtig.






Good news:

Dieses Online-Seminar erfolgt online und ist 100 Prozent ansteckungsfrei und gibt Dir sofort umsetzbare Tipps für Deine nächste Informationsveranstaltung. Exklusiv und kostenfrei. 


Melde Dich hier mit Deiner Email-Adresse an und Du bist kostenfrei dabei. Zudem wirst Du zukünftig zu allen Online-Seminaren automatisch eingeladen und wirst automatisch über alle Veranstaltungen informiert.







Du bist hier richtig

Wenn Du gerade als Personalverantwortliche gefordert bist, die Generation Z anzuwerben, zu begleiten und in Deinem Unternehmen zu einer Spitzenkraft aufzubauen. 


Generation Z...eine Herausforderung und ein Segen.....


trage Dich hier ein und reserviere einer der 35 Plätze in diesem Webinar. 

(Du kannst nicht dabei sein? Dann melde Dich, wir finden eine Lösung zum Webinar für Dich).




Die 3 häufigsten Stolpersteine

die Personalverantwortlichen im Weg stehen

Mythos 1

Du denkst vielleicht, es ist der falsche Zeitpunkt

Vielleicht bist Du gerade frisch im Unternehmen und möchtest noch abwarten? Wehre den Anfängen, denn genau jetzt hast Du die Möglichkeit, die Weichen für Deine Zukunft zu stellen.
Selbst wenn Du schon länger im Unternehmen bist, kannst Du das Ruder herumreißen. Du musst es nur wirklich wollen – am besten so bald als möglich, bevor dein Körper nicht mehr mitmacht.

Mythos 2

Konflikte sind nicht gut

Du denkst, wenn du alles abnickst, geht es Dir prima (Wackeldackel-Personaler).

Kurzfristig geht es Dir mit der eingeschlagenen Harmoniestrategie gut. Wenn Du jedoch langfristig erfolgreich sein willst, in dem was Du mit Herzen jeden Tag machst, musst Du Deine Haltung zeigen. Denn Du nur so findest Du faire Lösungen, hinter denen Du stehen kannst und die von anderen akzeptiert werden.

Mythos 3

Konfrontationen machen Dein Image kaputt 

Du denkst: „Ich kann da nicht so mit dem Ellenbogen rein“.
Nur wenn Du gesehen wirst, kannst Du etwas bewirken.


Du erntest eher Respekt, wenn Du zu Deinem klaren Standpunkt stehst und Profil zeigst. 

Personaler machen den Unterschied!

Wir beide wissen, dass die bestehende Situation nicht einfach ist. Doch die Macht, sie zu ändern liegt bei Dir...

Warum es trotzdem so wenige schaffen? Weil sie versuchen, sich alleine durchzuschlagen.


Denn mit Rückendeckung und Unterstützung fällt es Dir viel leichter, die Schritte zu gehen, damit Du endlich mehr Anerkennung erhältst.

Ich bin für Dich da.

Ich stärke Dich.


Mir ist es ein Herzensanliegen, Personalverantwortliche auf dem Weg zu mehr Anerkennung zu begleiten.


Was meine Kunden sagen

Heike Kief

Personalleiterin, Frankfurt

Die Webinare aber auch der Kurs "HR auf Augenhöhe" empfehle ich sehr gerne weiter.

 Diana versteht es, die Inhalte praxisnah und mit einer erfrischenden Herzlichkeit zu vermitteln. 

Die Weiterbildungsangebote und ihre Coachings sind eine Bereicherung für jede Personalerin, die mehr als nur ihren Job machen will und dabei ganz gelassen bleiben möchte. 

Alles mit einer Prise Humor und unglaublich motivierend.

Stephanie Göpfert

Bereichsleiterin Haufe-Akademie , Freiburg

Im HRM-Coaching mit Diana Roth half mir bereits die gemeinsame Analyse:

Insbesondere unterstützte mich Diana dabei, die Perspektive zu wechseln und vieles von mehreren Seiten zu sehen. Dies hat mich wieder näher zu meinem roten Faden im Berufsleben geführt und zum erneuten Nachdenken angeregt. Das Coaching mit Diana empfand ich aufgrund ihrer ruhigen und sympathischen Art als sehr angenehm, produktiv und effektiv. Ihre enorme Methodenvielfalt, hat es mir leicht gemacht, die nächsten Schritte auszuarbeiten und die Ziele erfolgreich umzusetzen.Vielen Dank liebe Diana.

Netka Petrova

Ehemalige HR-Studentin, Basel

Diana ist eine herzliche Frau.

Eine tolle und kompetente Personalerin - immer hilfsbereit,freundlich und nett.

Der Welt braucht mehr Menschen wie Diana. Ich freue mich sehr, dass ich sie kennengelernt habe. 

Ich kann Diana sehr gerne weiterempfehlen.

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