HR-Challenge ​März 2019

In 5 Schritten zum erfolgreichen​Bewerbungsgespräch​

Personaler​-Challenge ​(free)

vom 09.- 14. März 2019


melde Dich hier an:

Diese Challenge hilft Dir in ​5 Schritten Dein persönliches Personalgewinnungskonzept zu optimieren, anzupassen und leichter Mitarbeitende anzustellen.

Diese Challenge hilft Dir in ​5 Schritten

Dein persönliches Personalgewinnungskonzept zu optimieren, 

anzupassen und leichter Mitarbeitende anzustellen.

​Du erhältst 5 Fachtipps,

damit Dir diese Gespräche noch ​sicherer gelingen,

noch besser auswertbar sind und

Du als HR-Fachperson ​noch überzeugender ​agieren kannst.  

​​


​Du kannst diese Challenge jederzeit durchführen - wie es in Deinen Zeitplan passt.

Der Input wird Dir über Emails und Videos versandt.

​Zusätzlich hast Du die Möglichkeit Dich dazu in einer geschlossenen,

speziell für diese Challenge angelegte -  Facebook-Gruppe auszutauschen. 


Tumisu / Pixabay

Kennst Du das?

  • die Vorgesetzten führen Bewerbungsgespräche, wie sie es für gut erachten? Sie gleichen mehr einem Plauderstündchen als einem professionellem Vorgehen.
  • Du ärgerst Dich über Fragenformulierungen und Vorgehen der ​Entscheider, die nicht abgesprochen waren?
  • ​Bewerber sagen ​immer wieder nach de​m ersten Gespräch​ ab.
  • Du weisst nicht, wie Du sicher ​reagieren kannst, wenn ein Bewerber abschweift, die Fragen nicht beantwortet oder vor sich hin schweigt?
  • ​​Du merkst einen deutlichen Rückgang der Bewerbungen?
  • ​Du bist oft verzweifelt, da schon wieder ein Bewerbungsgspräch nicht den erwünschten Erfolg gebracht hat?


​Wie wäre es, wenn Du:

  • positiver, freier, gelassener und
  • professioneller diese Gespräche planen und führen könntest?
  • ​Wenn Du dadurch das Personalmarketing der Firma wieder anheben könntest?
  • ​Wenn Du mehr Blindbewerbungen erhalten würdest?
  • ​Wenn Du damit ehrliche Anerkennung in dem Unternehmen gewinnen könntest?


​Dann sei dabei...denn,

  • ​in dieser Challenge ​verrate ich Dir ​die 5 wichtigsten ​Schritte, ​die ​mir geholfen haben, ​nachhaltiger zu rekrutieren. 
  • ​Viele Jahre wusste ich nicht, wie eine Abfolge von diesen 5 ​Schritten einen wesentlichen Unterschied ausmachen können. 
  • ​Erst ​in einem HRM-​Mentoring ​verriet mir mein damaliger Coach ​diese Erfolgsschritte, die ich sofort angepasst umsetzte. 


        Ich staunte nicht schlecht. 

        Die positiven Folgen ​zeichneten sich relativ schnell ab: 

  • ​ein ausgezeichnetes Image bei Bewerbern und Personalvermittlern;
  • ​eine Steigerung des qualitativen Bewerbungsrücklaufs und eine​deutlich bessere Positionierung der (Deiner) HR-Stelle.



​Mache das Bewerbungsgespräch zu Deiner liebsten Aufgabe und brilliere.


Diana T. Roth, ​Erwachsenenbildnerin HF, System. Coach Uni of A. Scienes, Podcasterin, Fachbuchautorin, HR-Expertin

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​erhältst du alle Infos zur Challenge. 



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​*Info: mit der Anmeldung zur Challenge sende ich Dir auch ​den HR-Infoletter zu.

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​Dein Mehrwert: 

​Diese Challenge hilft Dir in ​5 Schritten Dein persönliches Personalgewinnungskonzept zu optimieren, anzupassen und leichter Mitarbeitende anzustellen.

​Du erhältst 5 Fachtipps, damit Dir diese Gespräche noch ​sicherer gelingen, noch besser auswertbar sind und Du als HR-Fachperson ​noch überzeugender ​agieren kannst.  


​Rückmeldungen von Challenge/Webinar-TeilnehmerInnen:



​Valerie Luginbühl, 42, ​Thun: Einzigartig dein ​Seminar, denn du verknüpfst Theorie mit der Praxis und den Teilnehmerinnen wird mit ​ "lebend​igen" Beispiel aufgezeigt, wie es funktioniert.  Das stellt alle trockne Theorie in den Schatten. Ich habe sooo viel mitgenommen.

Fränzi Graf, 42, Zürich: ​ Merci, ich habe sehr viel dazu gelernt und werde jetzt in die Umsetzung gehen.

​Marc Walther,  34, Bern:

​"Schon morgen werde ich 2 Instrumente umsetzen. Es ist mir sehr einleuchtend gewesen, wie es funktioniert!" Ich bedanke mich.

Michael Siegrist 39, ​Thun: " ​Ich bin zum 3 Mal in Deinem Seminar. Du kommst aus der Praxis und sprichst mir oft aus dem Herzen. Ich kann viel mitnehmen und sage: Danke, Diana."

Stimmen der ​TeilnehmerInnen
Diana Roth

mehr Informationen zu mir auf meiner Homepage:

*mit der Anmeldung zur Challenge ​schenke ich Dir als erstes meine wertvollen HR-News.*

Solltest Du nur Interesse an der Challenge haben, so melde Dich bitte bei mir.

Gerne werde ich Dir dann keine HR-News zustellen.


Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

dianarothcoaching (rodigomi GmbH)
Bleichestrasse 50
3066 Stettlen/Bern

 

Personalfachfrau mit eigenössischem Fachausweis

Erwachsenenbildnerin HF

Systemischer Coach Uni of A.Sciences

Schweiz

Vertreten durch:
Diana  Roth

Kontakt:
Telefon: 78 615 65 32
E-Mail: kontakt@dianarothcoaching.com
Registereintrag:
Eintragung im Handelsregisteramt Bern SHAB NR.100 Publikation 6690132

 

 

Streitschlichtung

Seit dem 15. Februar 2016 stellt die EU-Kommission eine Plattform für
außergerichtliche Streitschlichtung bereit. Als Verbraucher gibt dies
die Möglichkeit, Streitigkeiten im Zusammenhang mit der OnlineBestellung
zunächst ohne die Einschaltung eines Gerichts zu klären.
Die Streitbeilegungs-Plattform unter dem externen Link
https://webgate.ec.europa.eu/odr/main/index.cfm?
event=main.adr.show erreichbar.

 

 

Datenschutzbeauftragte:

Diana Roth (Schweiz)

E-Mail: kontakt@dianarothcoaching.com

Datenschutz-Vertretung in der EU mit Sitz in Hamburg

VGS Datenschutzpartner UG

Am Kaiserkai 69

2057 Hamburg/D

link: info@datenschutzpartner.eu

Website: https://datenschutzpartner.eu/

 

 

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