drei magische HR-Instrumente

magische HR-Instrumente
Magisch? HR-Instrumente und magisch? Du meinst, diese Worte passen nicht zusammen? Aber für mich, denn "wahr ist was wirkt" und diese Instrumente wirken.   Daher: das magische HR- Instrument Nummer 1: Stellenbeschreibung Warum? Ist doch normal? Nein – ist nicht normal! Immer ...

me too & Personalmanagement (#51)

me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, ...

positive Psychohygiene für PersonalerInnen (Podcast 27)

Coach Dich selbst ... Vorgehensweise: Nimm' ein Blatt und einen Stift. Nimm' Dir ungestörte ICH-ZEIT. Überlege Dir, welche inneren Stimmen zu Dir sprechen. Jede einzelne Stimme kommt zu Wort. Jede einzelne Stimme wird mit einem Begriff, Name bezeichnet. Wenn alle Stimmen zu Wort ...

7 Lügen zum Thema Kritik (Podcast 25)

Was A über B sagt,sagt mehr über A - als über B... aus zumindestens bei der destruktiven Kritik. Daher hier meine 4 goldenen Regeln für Dich - zum Umgang mit destruktiver Kritik: Niemals – niemals rechtfertigen. Bitte bedenke, dass der andere dich mit Kritik treffen wollte ...

Wie Du Nano-Führungskräfte knackst (Podcast 19)

019 Personalmanagement. Kennst Du Nano-Führungskräfte? Eine Typologie, die ich erfunden habe - und sehr zutreffend ist für die Vorgesetzten, die von ihren Chefs geschützt werden. Hier mehr:   Merci fürs Zuhören und schreibe mir doch auf:   Auf bald, Diana   P.S. ...