Unternehmenspolitik

23. September 2016

hörst Du auch schon mal öfters:

"Das passt nicht in unsere Unternehmenspolitik?"

Was steckt hinter diesem Satz?

Unter Unternehmenspolitik versteht man nicht nur die

  • Aufbaustruktur (wie ist die Firma aufgebaut?)
  • Ablaufprozesse (wie ist z.B. der Verkaufsprozess?)
  • die materiellen Ressourcen (Gebäude, Maschinen etc.)
  • die personellen Ressourcen (Mitarbeiter

sondern auch die strategischen Instrumente und damit auch Kennzahlen.

Kennzahlen im HRM sind spannend...auch wenn es nicht so klingt.

Meine zwei Lieblingskennzahlen?

Montags-/Freitagsabsenzen

Austrittsstatistiken nach Abteilungen/Filialen

 

Welche zwei Kennzahlen sind Deine liebsten? und warum?

 

Schreibe mir doch in den Kommentar...ich freue mich.

 

Cheerio, Diana

 

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