Mein Angebot: HRM-Coaching

Möchtest Du sicher sein, ob Du mit Deinem Anliegen bei mir richtig bist?

Nutze die Möglichkeit des persönlichen Gesprächs (20 Minuten per Skype).
Du kannst unkompliziert und leicht einen Termin mit mir vereinbaren.

Einfach hier klicken: http://dianarothcoaching.com/kontakt/

deine Email- oder Telefonnummer angeben und ich melde mich bei Dir .

Ganz easy….würden meine Töchter sagen.

In einem virtuellen Strategiegespräch mit Informationscharakter bekommst Du Sicherheit, ob ein Coaching mit mir der richtige Weg ist.

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Du schilderst mir Dein Anliegen – Deine Situation – Dein Problem – Dein Ziel.

Du erhältst eine ehrliche Einschätzung, ob meine Dienstleistung für Dich die passende ist. Denn ich arbeite nur mit Kundinnen zusammen,  zu denen ich passe und die zu mir passen.

 

 

 

 

In diesem Gespräch finden wir beide heraus, ob wir in der gegebenen Zeit Deine Lösungen erfolgreich bearbeiten können. Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Coaching stehen bei mir im Vordergrund. Du entscheidest, ob meine Methode und Vorgehen passend sind.

Ja – auch ich habe schon Coachings dankend abgelehnt, wenn ich bemerke, dass meine Dienstleistung nicht für die Interessentin geeignet und nutzbringend sind, dann mache ich uns beiden Nichts vor. Unsere beider Zeit ist kostbar und ich möchte lieber Frauen berücksichtigen, die wirkliche Entwicklung wollen.

Denn: ich glaube an ehrliche, vertrauliche und langfristige Kundenbeziehungen und daher bin ich bei der Annahme von Coachingaufträgen wählerisch. Und dies hat sich bewährt.

Ein Coaching bei mir ist nicht das richtige für Dich

Wenn Du nicht wirklich ernsthaft interessiert bist, Dein Problem zu lösen. Wenn Du nur eine Stunde buchen willst und keinen begleitenden Prozess suchst, dann bist Du bei anderen Coachs besser aufgehoben. Ich arbeite nur in intensiven Prozessen, denn ich will dass meine Kunden nachhaltigen Erfolg haben. Ich verabreiche kein Aspirin damit es morgen und übermorgen klappt ….ich will, dass es danach für Dich immer klappt.


!!Tipp!!

 

Ich biete Dir regelmässig kostenfreien Ressourcen (öffentliche Webinaren, E-Newsletter, Facebook-Gruppen) an. Gerne stelle ich mein Wissen/Erfahrungen/Tipps immer wieder frei auf meine genannten Plattformen zur Verfügung. Dadurch ist es Dir auch möglich kostenfrei zu profitieren.

 

 

Personalarbeit

 

Und – wenn die Zeit reif ist, melde Dich einfach bei mir.

Welche Kundinnen haben den grössten Nutzen?

Kundinnen, die die Aspekte meines Coachings mit positiven Einsatz und Freude, gesunder Neugierde nutzen wollen. Coachees, die die von mir gestellten Anschlussaufgaben mit Spass und Engagement, Fleiss erarbeiten; die Termine wie vereinbart wahrnehmen und mit dem Coaching wachsen wollen um sich erfolgreich zu positionieren; um erfolgreicher zu sein.

Solltest Du dieser Gruppe angehören, dann wird sich deine Investition mehrfach lohnen. Der sogenannte ROI (return of investment) wirst Du mehrfach zurückerhalten. Siehe hier auch meine Referenzen; meine Referenzkundinnen auf der Startseite und auch meine Blogs.

 

frau am pc

Hier die Programme:

StarterKit (das Feuerwehrprogramm)

Das 1-Monats-HR-Mentoring-Programm

Du stehst aktuell vor einer Herausforderungen im HR? Einen Monat begleite ich Dich per Email zu Deinen Fragen.

Ganz speziell auf Dich und Deine Themen zugeschnitten, werde ich 1:1 Hilfestellungen, Impulse, Support geben.

 

DEIN GEWINN

Deine Themen – Deine Bedürfnisse – Deine speziellen betrieblichen Umstände werden berücksichtigt.

Dieses Programm ist sehr bedürfnisorientiert auf Einzelpersonen zugeschnitten.

Damit ich meinen Kundinnen den besten Mehrwert geben kann und auch Antworten in-time zusicheren kann, nehme ich pro Monat nur 4 Anfragen hierzu an.

 

BRONZE

Starter-Kit HRM-Supervision

(plus Aufnahme in geschlossener FB-Gruppe)

6 x Online Coachings zu jeweils 90 Minuten
Ziel: Lösungserarbeitung für Deine persönlichen/beruflichen Ziele.
Hier gibst Du mit den Themen den Takt vor – ich führe Dich durch die Lösungsprozesse.
Dein Gewinn:
Deine klare, einzigartige Strategie, wie Du Dich in Deiner Firma klar positionieren kannst, damit Du das   Vertrauen der Vorgesetzten gewinnst
Mehr Sicherheit und professioneller Umgang in Kündigungs-, Absenzen- oder auch Bewerbungsgesprächen etc.
Gekonnter Spagat zwischen GL/Führungskräfte und Mitarbeitenden.

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SILBER

HRM-Wip (= work in progress)

HRM-Supervision
12 x Online-Coachings zu jeweils 90 Minuten

Step by step erarbeiten wir Deine Positionierung im Unternehmen.
Deine Themen steuern den Prozess – der strukturiert von mir geführt wird.
Ziel: Lösungen zu Deinen bedürfnisorientierten Herausforderungen im HRM-life-cycle

Beispielthemen (nicht abschliessend zu sehen)
Leadership im HRM
Positionierung Selbstbild/Fremdbild im HRM
Gewohnheiten, Werte, Motivatoren als Personalerin
eigene Vermarktung als Personalerin
Zeitmanagement/Priorisierung/Delegieren
Verbale und nonverbale Kommunikation als erfolgreiche Personalerin
Strategien für den Alltag
anstehende schwierige Gespräche
Kündigungswelle
Rekrutierungsoptimierung
anstehenden Changemanagementprozess etc.

Dein Gewinn:

Du hast Dein Potential erkannt und kreiierst Dein Firmenimage, damit gelingt Dir Klarheit und Abgrenzung.
Dein Selbstmanagement hat ein neues Level erreicht. Du kannst leicht und freudvoll Deine Tätigkeit ausüben
Du kannst Deine Führungseigenschaften selber effektiv einsetzen und bietest so eine bessere Führungsunterstützung, damit erlebst Du mehr Anerkennung.
Damit kannst du Deine schwierigen Gespräch souverän und mit klarer Abgrenzung vornehmen.

Damit begegnest Du solchen Aufgaben mit wertschätzender Gelassenheit.
Du kannst mit den Changeprozessen vertrauensvoll umgehen und signalisierst dadurch eine zuversichtliche Haltung.
Du führst den HR-life-cycle-Prozess effizient und professionell – aus, damit sind Energien frei für weitere wichtige Projekte und Arbeiten

 

zusätzlich persönliches Email-Coaching zur Unterstützung mit Motivations- und Hilfe zur Selbsthilfe-Tipps

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GOLD

Der TURBO

Das 1:1 – life-Coaching „Ich mach Dich fit fürs HR“

Angebot für Managerinnen, Verwaltungsrätinnen, Assistentinnen der GL, Ehefrauen Geschäftsinhaber, die Teilaspekte im Personalbereich frisch übernehmen:
Intensiv-Powerworkshop „Von 0 auf 100 in 2 Tagen“
Die wesentlichen Tools des HRM-life-cycle und Deine Rolle.
(Anmerkung: dieser Kurs meist vom Arbeitgeber übernommen)

Zeitrahmen: 2 Tage
Ort: Hotel (CH/D/A)

Deine Vorteile:

ein klares, schnelles, bedürfnisorientiertes Arbeiten
sehr schnelle – umsetzbare Erfolge
nur zwei Tage off-the-job

Dein Gewinn:

Insidertipps, Tricks, damit Du schnell in dieser Funktion ankommst und Anerkennung erlangst
Ein intensives face-to-face Training damit damit Entwicklung Deiner Erfolgsstrategien in der HR-Arbeit
Klare Strategie, wie Du in Deinem Unternehmen, die wichtigsten HR-Prozesse umsetzen kannst
ein überlegtes Selbstmanagementkonzept für Deine Funktion, damit Du rasch brillierst.

Zusätzlich Email-Coachings; Motivations-Whatsapp und ein wissenschaftlich anerkanntes Potentialanalysetool Persönlichkeitsanalyse (Insight MDI) http://www.insights.ch/

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Ich freue mich sehr, mit Dir durchzustarten und Dir beim Erreichen Deiner Ziele mit meinen Erfahrungen und Wissenschatz zur Seite zu stehen.

 

Gerne schnüre ich für Dich individuelle Coachingpakete.

 

Die Silber-, Bronze- und Goldpakete wurden in den letzten Jahren von meinen Kundinnen bevorzugt gebucht –  diese Stammkundinnen buchen oftmals dann punktuell einzelne Stunden nach. Arbeitgeber meiner Kundinnen zahlen diese Programme oftmals als Weiterbildungseinheit.

 

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Wie hoch ist Deine Investition?

Sei es beim kleinen Paket (Feuerwehrprogramm), beim Bronze, Silber oder gar Gold-Programm?

Einfach fragen unter: http://dianarothcoaching.com/kontakt/ – gerne sende ich Dir weitere Informationen.


HR-infizierte Grüsse

                                   Diana  

 

PS.

Hier ein Auszug meiner Referenzen:  Referenzliste Diana Roth (Auszug Stand 2015)  

und siehe auch meine Fachbuchautorenbeschreibung:  http://www.klv.ch/171_roth-diana