HR-Arbeit auf Augenhöhe

der Gruppenkurs


Stell´ Dir einen kleinen Moment vor:

  • Du kannst jede Führungskraft für  eine gute Zusammenarbeit gewinnen
  • Deine HR-Arbeit ist um ein vielfaches entspannter, gelassener und freudvoller, weil Du selbstbewusster kommunizierst und handelst
  • die Geschäftsleitung positioniert Dich und Deine HR-Arbeit höherrangig wie bisher
  • Mitarbeiterproblematiken verringern sich deutlich, da die Führungskräfte - dank Deiner Unterstützung - anders führen
  • Vorgesetzte umgehen Dich nicht mehr, sondern binden Dich in HR-Angelegenheiten ein
  • Vorgesetzte fragen Dich um Deine Meinung
  • die Vorgesetzten und Du arbeiten Hand in Hand in jedem einzelnen HR-Prozess erfolgreich zusammn; ihr seid ein Team
  • Du führst schwierige Gespräche mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden souveräner und klarer
  • jeder in Deinem Unternehmen wüsste, wofür Dein Name steht
  • Deine HR-Arbeit macht Dich stärker, selbstbewusster und Du kannst endlich den Raum einnehmen, der Dir zusteht


Ja - eigentlich arbeitest Du gerne im Personalmanagement, aber...


die Führungskräfte beachten zu wenig die Regeln und Abläufe, die in der Personalarbeit bestehen. Die Folgen mangelnder Mitarbeiterführung, -entwicklung, -erhaltung, -betreuung und schlussendlich auch -freisetzung landen dann auf dem Schreibtisch. Du musst Lösungen suchen. Du weisst, dass man dies hätte vermeiden können.

die Führungskräfte schieben ihre unangenehme Führungsarbeit gerne auf Dich ab.

Du beobachtest, dass z.B. dass der Finanzabteilung automatisch mehr Kompetenzen zugeordnet bekommst, wie die HR-Abteilung

Du kämpfst immer wieder unnötig um die Positionierung Deiner Person

der Geschäftsleiter/die Geschäftsleiterin geht nicht als Vorbild voraus. Sie unterstützen Ausnahmen oder Sonderreglungen oder hält sich selbst nicht an Vereinbarungen

du beobachtest immer wieder grosse Ungerechtigkeiten und wenn Du eingreifst, wird dies als eine zu weiche Einstellung gewertet

Du ertappst Dich immer wieder, wie Du Dich für die Fehler des Management entschuldigst

Du bist immer wieder einsam in Deiner Sandwichposition zwischen den Häuptlingen und Indianern.


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Was ist der Grund, warum Du dies bisher nicht geändert hast?

Du hast so viel bis heute geschafft. War Leiden einfacher wie ändern?

Vielleicht, weil Du Denkst, dass Du an dieser beruflichen Situation nicht wirklich was ändern kannst? Du hörst von anderen Personalern ähnliches und versuchst Dich damit abzufinden?

Alles, was Du bisher versucht hast, hat nur kurzfristig - wenn überhaupt - geholfen. Theorien konnten nicht auf die Praxis angewandt werden?

Du klagst öfters bei Deinen Freunden, bei Deinem Partner - aber grundsätzlich steht Dir jammern nicht. Du fühlst Dich manchmal in den jeweiligen Situationen überfordert, da Du auch einen hohen Anspruch an Dich selbst hast.

Personalmanagement


Die gute Nachricht: Du kannst das ändern. Trust yourself!

Überlasse es nicht den Umständen. Werde zum Gestalter Deines beruflichen Lebens. Jetzt erst recht! 

Du brauchst nur 3 Dinge:

1.) Deinen Antrieb, die jetzige Situation zu ändern

2.) Die richtige, praxisnahe Anleitung, die Dich coacht, stützt, anleitet, vorbereitet und Dir den Rückenwind gibt, den Du brauchst

3.) Die Verknüpfung von der HR-Theorie und Deiner Praxis in einem coachbasierten Lernumfeld mit Herz, Erfahrung und Vertrauen

Daher: besuche dieses einzigartige HR-Online-Seminar. Voraussetzung ist Deine persönliche Motivation.

"HR-auf Augenhöhe" ein Online-Seminar in 3 Modulen von der Roth-HRM-Akademie

Mein Programm besteht aus 3 Lernmodulen mit Videolektionen, Arbeitsblätter, Reflektionsblätter und kostenfreie Teilnahme an allen HRM-Webinaren der nächsten 12 Monate.

Zusätzlich wirst Du Mitglied meiner geheimen Facebook-Gruppe "HR auf Augenhöhe". Damit wirst Du auch Teil einer HR-Facebook-Gruppe und kannst netzwerken.

Wie ist der Ablauf diese HR-Online-Seminars?


Modul 1: Du und Deine HR-Funktion stehen hier im Mittelpunkt. Du reflektiertst angeleitet durch mich Deine HR-Historie; Du beleuchtest Deine Antreiber, Dein Eigen- und Fremdbild und reflektierst die Schnittmenge. Mit einem HR-Coaching-Modell schliessen wir dieses sehr intensive Modul ab. Was hast Du nach diesem Modul in den Händen? Eine einzigartig aufgearbeitete Persönlichkeitsanalyse, die Dich automatisch da stärkt, wo Du stark bist. Stärken stärken -  ist das Motto, was Dich auch im Modul 2 begleitet.


Modul 2: Erkenne Deine Führungskraft und handele im HR-Alltag entsprechend seinem Typus. Führungstypologien (Profiling) werden in diesem Modul erklärt, behandelt und analysiert. Arbeitsblätter, Reflektonsblätter befähigen Dich am Ende des Kurses zu jeder einzelnen Führungskraft eine Analyse in der Hand zu halten mit der Du sofort arbeiten kannst.


Modul 3:  TUN - das Wort zum Erfolg wird hier umgesetzt. Hier werden Handlungsstrategien für jede einzelne Führungskraft erarbeitet. Du erhältst Hintergrundwissen zur Arbeits- und Kommunikationspsychologie. Am Ende des Moduls 3 hast Du Deine Checklisten in der Hand, die Du täglich in der Praxis einsetzen kannst. Ich gebe Dir hier auch Coachingtools weiter, die Du im Alltag erfolgreich einsetzen kannst. Damit stärkst Du Deine Positionierung und Dein HR-Profil.


Hier einige Stimmen aus meinen HRM-Coachings:

“Ich habe meinen roten Faden im Berufsleben wieder gefunden.”

Stephanie Göpfert, Leiterin KS, Haufe-Akademie, Freiburg/D

Im HRM-Coaching mit Diana Roth half mir bereits die gemeinsame Analyse: Insbesondere unterstützte mich Diana dabei, die Perspektive zu wechseln und vieles von mehreren Seiten zu sehen. Dies hat mich wieder näher zu meinem roten Faden im Berufsleben geführt und zum erneuten Nachdenken angeregt. Das Coaching mit Diana empfand ich aufgrund ihrer ruhigen und sympathischen Art als sehr angenehm, produktiv und effektiv. Ihre enorme Methodenvielfalt, hat es mir leicht gemacht, die nächsten Schritte auszuarbeiten und die Ziele erfolgreich umzusetzen.
Vielen Dank liebe Diana.

John Doe UI/UX Designer
John Doe UI/UX Designer
“Vertrauensvoll, humorvoll, kreativ!"
Monica Moog, Verwaltungsratspräsidentin MOOG Cleaning Systems AG & MOOG Immobilien AG, Worb/CH sowie Präsidentin Business & Professional Women Club, Bern

Deine Investition in Dich, in Deine HR-Positionierung, in Deine Fähigkeiten, in Deine Karriere und in Deine persönliche Karriereentwicklung:

Dieses einmalige Online-Seminar für Personalerinnen in 3 Modulen ist für 890 Euro (zuzgl. MwSt)* zu erwerben. Dies ist ein Gruppenkurs, der zu einem festen Zeitpunkt startet. Eine intensive Begleitung durch mich kann in dieser Zeit freiwillig genutzt werden. 4 Webinare, 4 individualisierte Feedbacks von mir, gehören dazu. Weiter erhältst Du eine Persönlichkeits-analyse für HR-Frauen.

*Frühbucher (​Teilnehmer der Challenge) ​erhalten einen early-bird-Preis von 740 Euro (zuzügl. MwSt)*. Wende Dich an mich und Du erhältst den persönlichen Rabatt​code.

Du wirst damit automatisch zu allen Webinaren, die von mir angeboten werden, kostenlos eingeladen.


Diana Roth

Du bist überzeugt....Du willst Veränderungen...Du willst endlich im HRM durchstarten? Ja, dann buche dieses Online-Seminar jetzt. Hier:


Lachen
Diana Roth
HRM-Coach

über mich


HR-Fachfrau mit eigenössischem Fachausweis, Dipl. Businesscoach (Uni of Art Scienes), Erwachsenenbildnerin HRM-Autorin, -Expertin und HRM-Blogerin und selber seit mehr als 30 Jahren als Personalerleiterin tätig.

“Vor einigen Jahren stand ich noch da, wo Du jetzt stehst.

Die HR-Arbeit machte mir grosse Freude, aber wurde immer wieder gedämpft durch die Problematiken in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. In Einzelcoachings, Ausbildungen, Coachinggruppen arbeitete ich Lösungsstrategien einzeln und mühsam auf.

Damals sagte ich zu meinem Coach: "wenn ich dann eines Tages weiss, wie der Hase läuft, dann gebe ich meine Erfahrungen weiter... und teile grosszügig". 

​Und jetzt ist es soweit...

Du musst nicht in so viele HR-Fettnäpfchen treten, wie ich es getan habe. Lerne aus meinem Erfahrungs- und Expertenwissen. Profitiere. Meine Umwege haben meine HRM-Ortskenntnisse enorm erweitert. Wissen & Erfahrung...und beherzte Begleitung...das kannst Du von mir erwarten.

Daher gebe ich Dir meine Erfahrung gespickt mit Wissenshäppchen, mit Herz und Humor weiter.

Ich bin überzeugt: nur durch das Multiplizieren und beherzte Weitergeben von Erfahrungen können wir wachsen. 

Impressum:

*Bei Storno des Kurses vor Start (vor Kickoff-Termin) werden 80 Prozent der Kosten zurückerstattet. Bei Storno nach Start des Kurses (innerhalb der ersten 4 Tage/nach Angebot Kickoff und Zugang zu Modul 1) werden 50 Prozent der Kurskosten zurückerstattet.

Angaben gemäß § 5 TMG:
rodigomi GmbH
Postfach 168
3066 Stettlen/Bern

Vertreten durch:
D. Roth

Kontakt:
Telefon: 0041 31 839 16 54
E-Mail: kontaktaADDdianarothcoaching.com
Registereintrag:
Eintragung im Handelsregisteramt Bern SHAB NR.100 Publikation 6690132

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