Unter Personalerhaltung versteht man, was das Unternehmen tut, damit der Arbeitnehmer nicht nur langfristig entwickelt wird, sondern auch bleibt. Darunter gehört das Gesundheitsmanagement genau sie wie die Personalentwicklung. Die Unternehmenskultur – aber auch die Rahmenbedingungen wie fringe benefits, Lohn etc.

Je schlechter die Wirtschaftslage, desto wichtiger ist gute Personalerhaltung.

Engagement muss nicht teuer sein. Manchmal genügen auch nur lobende Worte oder ein ehrlich gemeintes Schulterklopfen.

Mitarbeitergespräche und die Kommunikationskultur sind ausschlaggebende Elemente um Mitarbeiter zu halten. Dies sieht man immer wieder bei den Mitarbeiterumfragen wie auch bei den Ausstrittsgesprächen.

 

Ein gutes Personalmanagement mit Struktur und empathischen, neutralem Vorgehen, ist genau so wichtig, wie Führungskräfte, die sich ihrer Wirkung bewusst sind.

PersonalerInnen sind wie Hotdogs

Personalmanagement im Sandwich
Weisst Du wie Du als Personalerin wirkst? Welchen Einfluss hast Du als Personalerin in Deinem Unternehmen? Wie wird in Deinem Unternehmen mit HR-Themen umgegangen? Wirf einen Blick aufs Organigramm. Ist die Funktion in einer Stabstelle eingebettet? Oder – wie so häufig – der Abteilung Finanzen ...

Abteilungsleiter küsst man nicht (Podcast #37)

Du arbeitest mit Abteilungsleitern zusammen? Oder mit Abteilungsleiterinnen? Die Luft ganz oben wird immer dünner. Daher gelten hier ganz andere Spielregeln im Personalmanagement. Viel Spass beim Zuhören. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen ...

Die besten HR-Coachingfragen (Podcast 35)

Wer fragt  - der führt. Das gilt besonders im HR. Coachingfragen im HR sind wertvoll und bringen Dich weiter. Ich stelle Dir gerne die Fragen zu...schreibe mir.   Herzlicher Gruss, Diana   Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An ...

Alle Macht dem HR?(Podcast #34)

schwach
Beeinflusst Du Entscheid im HR? Wie fühlst Du Dich dabei? Wird es sogar von Dir gefordert? Übernimmst Du die Verantwortung dafür?   Hier weitere Impulse zum Hören. Du willst mehr wissen. Dann hole Dir mein Ebook: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast ...

Was hat der hot dog mit dem HR gemeinsam? (Podcast #33)

Weisst Du, wie Du als Personalerin wirkst? Personal Branding ist keine Schauspielerei, die nur ihren Platz im Marketing/Verkauf hat. Auch im HR ist Deine Positionierung wichtig. Du - ja gerade Du hast eine Wirkung auf die Arbeitgebermarke. Und was hat der hot dog damit zu tun? Höre hier rein... Mehr: www.dianarothcoac ...

Schreibst Du Leitbild mit 2 Ds?

Was ist ein Leitbild? Wenn Du im www schaust, wirst Du viele Erklärungen finden. Was ist es für mich? Für mich ist es ein realistisches Idealbild (idealerweise von Mitarbeitenden und Firmenleitung erschaffen) in dem das Credo, der Sinn, der Zweck des Unternehmens zusammengefasst dargestellt ...

Ich bin so sauer, weil (Podcast 023)

ich so selten von guten Mitarbeitergesprächen höre. Episode Nummer 23 Und nun zum Mitarbeitergespräch als Beurteilungs- und Qualifikationsgespräch Laut Lehrbuch erhalten Mitarbeiter beim Qualifikationsgespräch Gelegenheit, von ihren Chefs zu erfahren, wie diese ihre qualitativen und quantitativen ...

Wie du Mobbing ein Ende setzt (Podcast 020)

 Podcast 020         Bossing & Staffing  ist auch Mobbing   Kennst Du den Begriff Bossing? Nein, das hat nichts mit der Marke Boss zu tun. Das ist die Bezeichnung für Mobbing. Also Mobbing durch den Vorgesetzten. Alexas_Fotos / Pixabay         &n ...